煤矿干部作风大整顿第二阶段工作总结“”根据集团公司干部作风大整顿第二阶段的统一部署和安排，我矿根据 十条 标准的要求，发放了《车集矿干部作风大整顿征求意见表》600 余份，召开了由基层一线班组长和党员参加的座谈会，广泛征求和听取群众对干部作风的意见，意见以书面的形式反馈给干部，各级干部根据通报结果写出深刻思想剖析材料，并在召开的支部大会作了思想作风述职报告，矿领导分头参加
一、征求意见，反馈结果，对比查摆
二、对比意见，剖析自我，边改边整
对比职工群众提出的干部作风意见，制定并下发了《车集矿干部管理五条规定的通知》
通知规定，凡违反五条规定的，除给予一定的经济处罚外，一律就地免职
同时，矿要求各级干部仔细对比，结合工作实际和岗位职责，写出思想剖析材料，分析、梳理工作作风和思想作风存在的不足和亟待解决的问题，针对自身和工作中存在的问题，从制度上消除问题的弊端，建立具有约束力、执行力、管用有用的规章制度，做到把企业当家，把岗位当命，进一步转变自身的工作作风和思想作风
尤其是领导率先垂范和模范带头作用，要“求职工做到，领导首先要做到，八、”“”四、零 班班见领导，进行 手拉手 的交接班，特别是工作面的初采初放，安装工作面期间，每班必须有矿领导现场跟班，以自己的实际行动为职工群众带好头，做好典型引路作用
对于那些未能身体力行，违反矿制度、规定的，加大查处力度，一经查处，严惩不怠，决不姑息
3 月 19 日，矿安检科查处五名干部违反准军事化管理规定，井下不排队行走，根据规定每人罚款 500 元，张榜公布通报批判，此举在职工群众中产生了很大的震动和影响，大家一致认为，车集矿干部作风大整顿真抓实干，务求实效，不走形式，不走过场
三、仔细述职，改进作风，提高效率
思想决定意识，意识决定态度，态度决定行动，行动决定效果
为使干部从思想、意识、态度等真正认识到不足，切实转变干部作风，提高工作效
