物业管理部员培训学习心得“”“”“”“”将近半年的培训,从 心态 到 沟通 ,从 细节决定成败 到 如何制定目标 这一系列非常精彩的培训内容使我想到了很多东西,但是想得最多的还是如何将自己的本职工作做得更好,从以上的学习内容中我体会到了这些。提高执行力就要做到加强学习,更新观念日常工作中,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务;一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依旧存在,任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为,有什么样的“”思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放具有 核裂变 效应,能够产生推动进展的不竭动力。只有转变观念,解放思想,企业才能始终保持快速进展,才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们福康大楼近年来所取得的超常规、跨越式进展,正是思想先“”行、观念解放的必定结果。实践证明,假如不是破除了 等靠要 的旧的思想认识,树立了新的改革创新进展观念,正确施行了科学的管理手段,就不会有我们福康大楼辉煌的今日。由此,我们要认识到,任何一个企业的进展,不仅仅是战略决策,经营规划等等,更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。提高执行力就要做到诚实做人,仔细做事提高执行力就要做到面对困难,勇往直前唯物辩证法认为,任何事物的进展都不是一帆风顺的,毛泽东同志也说过,我们共产党人不怕任何困难,世上无难事,只怕有心人。回想我们福康大楼近年来的改革进展,尤其让我们引以自豪的是在商业企业疲软时期,企业生产、生活福利非常艰苦,但我们却在那样困难的条件下,平稳地渡过了难关。今日,照样有很多员工为了企业的进展舍小家、顾大家,为企业的可持续进展做着无私的奉献。这些感人的事迹,充分体现了高度的纪律性和大局意识,这也正是企业员工在执行中必须要坚持的,记住,这是你的工作,无论你在工作中遇到多大的困难,你都要全力以赴完成它。提高执行力就要认识到没有最...