【推举】用工合同汇总 6 篇.docx【必备】用工合同汇编 9 篇用工合同 篇 1 根据国家《劳动合同法》等法律的相关规定，甲乙双方遵循自愿、平等、诚信原则，经协商一致，特签订本用工合同，以便共同遵守。 第一条 工作合同期限 本合同期限为：乙方签订之日起一年。用工关系自签订之日起建立，以甲方届时据情确定的工作任务完成、乙方离开公司时为本合同终止日期。 第二条 工作内容和工作地点 乙方同意在甲方设立的区域工作。 甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点；乙方对此接受、服从。 第三条 工作时间和休息休假 （一）乙方工作时间和休息休假权利，按国家规定执行。 （二）遇下列情形时，工作时间、休息休假不受本条第一项的限制： 1．遇不可抗力抢险救灾，或甲方安排预防减少自然灾害损失工作的； 2．单位发生各类事故时，甲方安排乙方参加抢险、抢救或与此有关工作的； 3．按日计划安排，为保证工程质量，连续作业施工的；为公共利益应急建设工程须赶工、抢工的； 4．甲方须利用节假日、公休日对机械设备、设施进行检修、保养的； 5．建设单位单方改变原施工合同工期，须抢工赶工的； 6．其他一切非正常工作状态下应急的劳动安排。 第四条 劳动酬劳 （一）甲方实行计件工资为主、计时工资为辅的方式确定乙方的劳动酬劳； （二）甲方实行人民币的货币形式按月足额直接支付给乙方劳动酬劳。旷工、无薪假等项的扣除按国家规定、甲方制度、本合同约定办理。工资甲方实行汇入劳动者在银行开户的工资卡（甲方提供工资条）、或现金发放等方式支付。 第五条 劳动纪律 甲乙各方应遵守以下约定： （一）甲方制定直接涉及劳动者利益的各项规章制度和劳动纪律，要公示或告知乙方。乙方应及时向甲方咨询。 （二）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律，听从甲方指挥，服从甲方管理，接受甲方教育，遵守职业道德，爱护企业财产，维护企业利益；不，损企肥私。 （三）对乙方执行规章制度、劳动纪律的情况，甲方有权实行检查、调查核实、督促改正、奖励惩处等管理手段。 （四）乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术法律规范、操作规程，使甲方商誉、经济、财产受到损害、损失、损坏、损毁的，应赔偿甲方损失；甲方还可依据国家规定、单位制度，给予乙方处分，直至依法解除本合同。 第六条 用工合同解除 （一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本...
