尊敬的各位领导、各位同事：你们好
我叫王继忠，37 岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限 15 年，今日来竞聘 11 岗级的生产技术部副主任职务
竞争上岗有何意义
我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三项制度的改革深化，必须建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，因为有了竞争才避开了过去职工进入企业后，不管工作好坏，技术素养高低，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端
引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素养的提高，增强其忧患意识和竞争意识，知“”道 就业靠竞争，上岗凭技能 的道理
自己为什么要参加竞聘
我今日参加竞聘，因为竞聘给我一个展示自己的工作能力和才能的好机会，让我把从大学中学到专业理论知识和 15 年来在平常工作中积累的丰富工作经验在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美
假如我这次竞聘成功的话，我的工作设想是：2“”、在调度室要强化调度管理，充分发挥调度的作用严格执行 两票三制 ，强化安全意“”识，并严格根据 三不放过 的原则，仔细调查处理事故，切切实实提高安全生产管理水平，确保人身设备，电网的安全
有条件的话要组建运行方式班，继电保护班，通讯自动化班
3、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设备的异常运行、电网事故的分析推断能力，采纳多种形式进行岗位练兵，提高变电站的整体素养
4、在输变电检修所，要培育些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训，假如有条件，可购买些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电保护进行测量和校验
竞聘失败的感想：假如我这次竞聘不上我所竞聘的岗位，我决不灰心，不气馁，因为我最起
