社保处年工作总结范文及年工作计划范文2024 年,区社保处在局党委的正确领导下,在省、市有关业务部门的精心指导下,充分利用“最多跑一次”改革契机,紧紧围绕中心工作,创新工作方法,优化办事流程,强化业务学习,狠抓作风建设,各项工作顺利开展、稳步推动。一、2024 年工作完成情况(三)提倡优质法律规范,持续提升窗口服务标准化建设。根据市社保局窗口作风整顿活动要求,重点做好窗口作风“三个法律规范”。一是法律规范工作秩序。调整前台窗口及工作人员,确保窗口在编人员 50%以上,集中开展办公环境整治,根据“八统一”要求,及时替换老旧表格及办事指南,配备高拍仪,正规办公着装,确保环境干净有序。坚持提前五分钟到岗、定岗值班,确保业务办理准时展开、全天服务没有“空窗”。同时,开展“3S 服务法”,营造良好服务形象。二是法律规范业务流程。根据“最多跑一次”要求,严格根据“五制”、“四公开”、“三亮明”制度,法律规范工作流程,努力使来办事的群众少跑一回路,少排一次队,少等一分钟。进一步明确责任,加强前台与后台对接、窗口与窗口联动,固定“受理—审核—复核”流程,层层压实责任,确保人人有专事,事事有专人。三是法律规范业务标准。严格根据“八统一”要求法律规范业务流程,统一业务口径。针对改革期间业务口径调整较多的情况,指定专人进行整理,并将新口径及时告知窗口工作人员,确保业务口径及时、准确、统一。同时,结合省、市最新政策文件、业务口径、办事指南及各项业务的风险点,对 2024 年编印的业务工作指导书进行重新梳理编制,更好的指导新人尽快熟悉业务要点、掌握系统操作,确保经办精准法律规范。(四)突出学用结合,加强窗口队伍建设。一是组织“对外学”。主动调整业务值班,积极安排人员参加市局组织的各类培训,实时掌握最新政策动态和业务系统操作流程,确保业务执行准确。二是组织“内部学”。积极利用局夜学活动、科室月度例会、疑难问题“碰头会”等载体,学习全局业务及社保相关政策,分析工作中存在的困难问题,讨论最佳解决办法,统一最新业务口径,确保政策执行到位。三是组织“相互学”。针对今年新进人员较多的情况,积极开展“相互学”活动,以老带新,结对帮扶,帮助新同志尽快掌握业务知识,确保窗口业务的平稳过渡。(六)坚持便民利民,全面落实“最多跑一次”改革任务。一是推动服务端前置。在全区 8 个街道、社区服务点配置社保自助终端打印机,并在3 个工商银行...