立足工作岗位主动担当作为立足工作岗位主动担当作为 篇一 “主动工作，敢担当，敢作为”不仅是一种职责，一种能力，也是一种勇气。 虽然我们在工作中有着不同的工作岗位和岗位职责，但却有着相同的责任要求，那就是主动工作，敢担当，有作为。 我们万舟控股集团就像一眼望不到边的大海；每个厂区就像一艘艘巨轮在海上航行；每艘巨轮上承载着我们的员工，我们的员工就像是舵手，无担当无以为舵手！想让巨轮沿着正确的航向不跑偏，我们的舵手们就必须承担责任，有所作为，在航行的征程中无论波涛汹涌还是风平浪静，都要确保巨轮勇往前行。 无论在古时代，旧时代，还是现在的新时代；一个个英雄、伟人他们的担当，他们的作为都潜移默化地影响着我们。在古代，有愚公率领子孙打响移山攻坚战；有一代伟人曾国藩带领旧中国人民睁眼看世界；还有中国共产党在水深火热中前仆后继，坚韧奋斗，成立了新中国。这种主动工作，敢担当，有作为的接力棒，从中华古老传说走过了贫穷落后的旧中国，途径了日益繁荣富强的新中国，今日传到了我们手中。望云爬坡几十年，我们中国面临了多少次的考验，多少次的危机，经受了多少次血的洗礼，承担了多少该承担的责任。作为新时代的我们，在“主动工作，敢担当，有作为”面前又应该如何去做呢? 首先在困难面前要敢于正视。俗话说：困难像弹簧，你弱他就强。临难而退，难上加难，迎难而上，难也不难。其实在我们的工作中也遇到了多次的困难，比如今年年初，为了节约成本，我们改革打包方式，将部分手工打包改造成机器缠绕打包，打包工随之从 6 人减少到 4 人；但当 7 月遇到特别状况暂停缠绕打包时，矛盾出现了，每天 45 吨以上的产量原用工 6 人，如今只有 4 人，任务本已艰巨，又恰遇一人生病无法上班，尽管他们每天早出晚归，一天 45 吨以上的产量让 3 个打包工每天全部打完，无疑是天方夜谭，随时招人，也没那么快。面对困难，我们后纺所有管理人员二话不说，每天把手头工作安排好，就主动去打包，保证了包装组正常的运行。 其次要善于解决问题。通过去张家港的参观学习，我感受到用工是当前各企业需首要解决的问题。今年我们集团推出的“一岗多能复合型人才”及车间推出的“两班两运转”，给我的感触很大。“一岗多能复合型人才”和“两班两运转”在我们车间也起到了很大的作用，他们架起了车间正常运行的桥梁。他们上班时间长，岗位调动频繁，按劳动量算，她们的工资和奖金相对要高才能与他们的...
