我们在之余，时不时地抽出一点时间来看一些总是好的，那么都有哪些呢一起来看看吧。 ：在团队中，你已经走到哪一步了 这事我负责!=团队领导人 做大事，当领导，就要有担当，就要有魄力，作为整个团队的掌舵人，假如连这点担当都缺失，还能指望团队勇往直前所向披靡么 这事我顶着!=团队顶梁柱 抗压能力强且有耐性的人;不计较个人得失，顾全大局的人;心胸博大，有境界，有奉献精神的人;到最后都可以享受到胜利的果实。 这事我来做!=领导左右手 做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人; 这事我不会!=最基层员工 领导安排做什么就做什么，不安排就坚决不做，就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的不愿干，属庸人之列;没有学习能力，不求上进的人。 这事怪我吗=团队的拖累 遇事躲避推卸责任，还满腹牢骚，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会!这样的人只会拖累团队。 ....... 这事找谁啊=团队的白痴 这事不怪我=团队垃圾 这事为什么我来做=团队寄生虫 这个锅我来背!=临时工 ：职场该注意的潜规则有哪些 1：你可能要很努力，而且努力很久才能让你的上司/老板知道，因为有些时候，有的工作并不是你的功劳。 2：私事越传越大，公事越说越小。 3：大多数非公事聚会/商聚，聊得内容往往有些是比较敏感的，涉及人员调整/某人的私事较多。 4：不要得罪那种工作踏实并且处事不惊的老员工。 5：你干的多，有可能越干越多，这未必是坏事(是不是好事另说)。但是你假如爱偷懒又缺乏资历的话，你可能会成为一些人的榜样：杀鸡给猴看的故事听过吧 6：人走茶变凉，但是这个茶未必是不能喝的，凉茶去火。有的人和事即使定性了，也别想说什么就说什么。 7：你受到表扬，可以谦虚，但别虚，落落大方才能让人觉得你有真才实学;同样你受到了批判，可以失望，但别失态，对自己失望或者对一些人或者事情失望，你有动力去改变或者是去适应，要是失态，你只能成为别人的笑柄。 8：必须站队的时候，站在信任你(先分清是信任还是利用)的一队，但是尽量不要站队，尽量。 9：对事不对人会让旁观者认为你很客观，容易得到更多的有关自己和整个企业的消息;什么事情都要分个对错的是孩子，成年人讲究什么来着利益。 10：看不清没关系，一定逼着自己保持清醒。 ：3000 工资与 8000 工资的区别 曾有个月薪三千的女孩子，编的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她却回了句：一个月三千...
