纪检监察室廉政风险点及防控措施-纪委廉政风险防控纪检监察室廉政风险点及防控措施纪委廉政风险防控 违纪案件调查结论处理意见的提出 1、加强对法律法规的学习，强化责任，不断提高思想政治觉悟； 2、从以人为本、从维护学校稳定大局的高度出发，仔细调查核实情况，加大查办案件的力度，严格依法依纪处理违法乱纪行为； 3、严格遵守办案程序，坚持原则，不循私情，注重依法办理和宣传教育相结合，耐心做好解释疏导工作，重要问题集体讨论研判； 4、遵守保密制度，加强信访档案管理，严格责任追究。 纪检监察部门 招生监督 1、坚持并完善招生工作“六公开”制度。不断扩大公开范围，法律规范工作流程，丰富公开内容，广泛接受社会监督； 2、督促招生部门进一步完善招生工作流程及工作制度； 招生录用部门，纪检监察部门 审计意见的提出 1、加强思想政治学习，强化职业道德教育； 2、实行审计项目公开招标制度，杜绝私自确定审计单位现象； 3、坚持审计项目核减核增须经审计室同意，中介机构方可认定； 4、加强审计项目复核制度，确保不少于两人进行审计。 审计部门 对招投评标、定标的监督 1、加强对主管部门、监管部门工作人员进行反腐倡廉教育； 2、加强对国有资产使用、处置等环节的监管，提高国有资产使用效益，防止学校国有资产流失。 招标部门，纪检监察部门 人才引进考核过程与结果监督 1、坚持政策规定、程序方法和招聘结果“三公开”，全方位主动接受社会、舆论和人民群众的监督； 2、督促人事等部门进一步法律规范各类人员的招聘录用程序，形成制度，增加透明度，防止人为干扰。 人事部门，纪检监察部门 干部廉政情况监督 1、坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关监督规定，加强对推举提名、考察考核、讨论决定等重要环节的监督，着力构建民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用工作机制； 2、协同有关部门坚持并完善干部监督工作联席会议制度、常委会讨论任用干部前书面征求学校纪委意见制度、人财物等权力集中部门和单位负责人定期轮岗沟通、领导干部职务任期、经济责任审计等制度； 3、严肃换届工作纪律，保障换届风清气正； 4、对群众反映的问题及时进行调查核实； 5、坚持和完善党员领导干部述职述廉、诫勉谈话、报告个人重大事项、谈话诫勉及函询等制度，按规定及时进行干部廉政谈话。 组织部门，纪检监察部门 党风廉政 建设责任制分解落实 1、贯彻落实《安徽省高等...
