《四步到总裁》(一)“” 不想当 总裁 的员工不是好员工，把握时机成就自己， 每个人都有成为 总裁的能力。 你知道如何获得升迁吗？ 关键时刻你能挺身而 ft 吗？如何让 你的老板离不开你， 怎样发现机会、把握机会， 成功不是等来的，需要筹划与行动，每个人只要有信心，准确筹划，敢于行动，都有成为总裁的能力。第一步 做个有野心的打工仔第一步 做个有野心的打工仔一、选择一个擅长的职业和有进展的单位什么是野心? 就是身处较低位置却有着更高的追求，一个没有追求的人其职业生涯很难有大的成就，“”做事敷衍、得过且过，既有职业素养低下的原因，也是对自己的前途没有 野心 的体现。野心不是这山望着那山高，不是时刻准备跳槽，恰恰相反，假如你准备在工作上有所进展，就必须表现 ft 十二分的忠诚。假如我们把打工的起点做圆心，野心就是半径，成就是圆的面积，半径有多长，这个圆就有多大。一、选择一个擅长的职业和有进展的单位职业方向和具体的服务单位决定一个人职业生涯的高度。做自己擅长的事情更有可能脱颖而 ft；选择一个有进展前途的单位，水涨船高，你的前途才更光明。既不要盲求热门职业，也不必专挑大单位。一句话，职业看适合，单位看进展，选择看眼光。1.认清自己，定位自己 一个人是否真正认识自己，体现在打工生涯中的关键就是定位问题。个人定位是一个很主观的过程，即使打工者有正确的观念和方法，仍然容易 ft 错。定位的错误将导致职业生涯的失败，因此，我们必须理 解定位中各种可能的错误，这就是定位的误区。“ 个人定位中，以为凭借自己特定的能力、素养、专长、吃苦等要素就可以获得成功，就是走进了 专” 业 的误区。比如你学的是地质外语，这是一个十分冷僻的专业。大学毕业之后，你不同意放弃自己的专 业， 做普通的翻译，因此就继续就读讨论生，以为自己水平提高之后，就会从事自己的专业。毕业之后， 可依旧很失望，还是没有合适的岗位。个人市场需要的是专才。多才的打工者就是试图满足所有的需求，这种定位在卖方市场阶段还是可行的，一物多用。现在您能够找到这样的工作岗位吗?通才并不是没有，但已经越来越少，越来越没有市场了。事实上，特定的岗位都要求一定的专业知识与技能，使用的也是特定的专业知识与技能，您多余的能力只会干扰您的成功。可见多才也能使你走进误区。跟错人是最大的定位误区，您跟着一个人 ft 外打工，而此人不是一个正经的务工人员，...
