维护领导形象为其担责分忧

·维护领导形象，为其担责分忧如同在众人面前给领导面子，维护领导形象，为其担责分忧，也是与上级相处时下属所必须注意的一个重要问题。（1）不探听领导保密。工作实践中，对于上级的秘密，不论是工作秘密还是个人秘密，应该知道的可以知道，不应该知道的，不要强求知道。下级要控制自己的知密欲，不要有意识地去探听，不要主动了解。有时还要主动回避。有些人以在领导身边工作知密多为荣耀，喜爱别人从自己嘴里探密，用以显示自己的身份。其实，这是一种非常浅薄和有害的做法。“”作为下级，更不要以谈论 上层秘闻 来炫耀；不要把了解上级隐私，并乱加猜想、肆意传“”“”“播，作为自己 聪慧过人 的表现；不要笃信 密不避亲 ，以向亲朋好友吐露鲜为人知的 领”导秘闻 为乐趣。（2）不传相关闲话。“”“”“”我们常说的 人言可畏 ，其实说的就是 闲话 害人。 闲话 是一种背后舆论，它可以败“”事，也可以成事；可以帮人，也可以毁誉。 闲话 是一种无聊，它具有刺激、猎奇的特点，与其较真，常会什么结果也没有，只会给个人增加苦恼。“”下级在面对上级的 闲话 时，应立足于维护上级的形象，以巧妙的方法加以应对。“”首先，不要内丑外扬，附和对上级不利的 闲话 。无论对上级有什么意见和看法，不在外边宣传，不对外人流露，可以在内部通过讨论、批判与自我批判或者协调的办法加以解决。对自己的上级进行诋毁，等于是在破坏自己的荣誉，是不明智的。其次，扬善不溢美。对上级的宣传要实事求是，一是一，二是二，不扩大，不修饰。宣传上级，不是把上级挂在嘴上，而是从需要出发，关键时刻用事实说话，说明问题，以正视听。（3）帮助上级树立廉政形象。领导者的形象如何，是否廉洁已成为衡量的标准之一。古往今来，凡是贪官的周围，都有一群污吏为他出谋划策，助纣为虐；而凡是清官，在他的周围也必定有一班公正廉洁的助手相佐。正如北宋包拯任开封府尹，铁面无私，为民请命，他周围的人公孙策、展昭、王朝、马汉等人就起了不可低估的作用。“”总体上看，以下几点需要注意：一是下级在上级身边要成为 义务廉政监督岗 ，让居心不 正的人望而却步；二是为上级廉政提建议，当参谋。如唐朝的魏征，就促成了李世民的“”贞观之治 ；三是要洁身自好，自我倡廉，让群众从下级领导身上看到上级领导者的形象。（4）为领导担责分忧。上级领导在更大程度上代表着事业，代表着全单位成员的整个利益。同时，上级也不是完人，也...