：你的努力一文不值 作为主管，我已经努力这话我不知听过多少次，每次都要面对一张无比诚恳的脸。但我要说：你的努力一文不值! 【一】问自己三个问题 工作以后还把努力当免死金牌的人，都是混入职场的学生党。当年他们考试没考好的时候，因为已经头悬梁锥刺股地努力了，所以父母心疼，老师同情，摸摸他们的小脑袋说没关系，下次继续努力嘛。而到了职场上，你最好不要再嗑这些从学校带出来的药丸。假如你还是没有脱瘾，那建议你问自己三个问题： 1)你可以不努力吗 当然不行。 因为努力这两个字，本就应该是每个人站在职场起跑线时的觉悟。这是最基本的角色设定。一个整天把我已经努力挂在嘴边的人，就像警察喊着我要见义勇为、医生嚷着我要救死扶伤，不是很可笑的事吗 2)你的工资是按努力来计算的吗 当然不是。 绩效的构成，无非是任务完成的数量和质量，也就是你做了多少和你做得多好，与你流了多少臭汗没有半点关系。努力了一天却没有像样的结果，那你今日对公司的贡献就是零。假如一家公司全是像你这样努力的人，你说前景会是如何 工作是否完成是基数，你有多么努力是系数。残酷的事实是，当基数为零时，系数再大也没有任何实际价值。试想，假如成龙没有那些好作品，他一身的伤还有意义吗假如爱迪生没有找到钨丝，那他之前的上千次失败，还有谁会去在意 3)甲乙两个人，甲每天加班到半夜十二点，连老婆生孩子都是请假一小时去瞄一眼然后回来继续玩命干活，但任务还是完不成;乙每天上班喝咖啡看杂志，准时下班零延误，但交代的任务却完成得妥妥的。请问，你更欣赏哪一个 当然是乙! 不用努力就把工作做好的人，才是精英。假如你努力了还是做不好，那你干脆吧既然你完全燃烧了小宇宙都还是不行，那你实在不能胜任这份工作。 所以根据这个逻辑，假如你还想干下去，那越是工作没做好，就越不能声称自己努力了，反而要说我还不够努力，才能隐藏自己能力的天花板，让别人对你还抱有希望。 【二】努力由别人去评价 努力这样的褒义词，最好留给别人去评价，而不是自已来标榜。就像别人说你好帅，那才是真的帅;自己说我好帅，那是真的不要脸。 可为什么很多人还是忍不住要说呢一是看得见的成绩拿不出来，所只好拿无形的努力来充数;二是知道自己的努力肉眼无法识别，不喊出来就被当空气其实不过是此地无银三百两。 我已经努力这话，无非是掩饰自己叫苦、认怂的熊样：我已经累到不行了，这活儿还是别找我了吧。这样的情况出现三次，基本就耗...
