：你的努力一文不值 作为主管，我已经努力这话我不知听过多少次，每次都要面对一张无比诚恳的脸
但我要说：你的努力一文不值
【一】问自己三个问题 工作以后还把努力当免死金牌的人，都是混入职场的学生党
当年他们考试没考好的时候，因为已经头悬梁锥刺股地努力了，所以父母心疼，老师同情，摸摸他们的小脑袋说没关系，下次继续努力嘛
而到了职场上，你最好不要再嗑这些从学校带出来的药丸
假如你还是没有脱瘾，那建议你问自己三个问题： 1)你可以不努力吗 当然不行
因为努力这两个字，本就应该是每个人站在职场起跑线时的觉悟
这是最基本的角色设定
一个整天把我已经努力挂在嘴边的人，就像警察喊着我要见义勇为、医生嚷着我要救死扶伤，不是很可笑的事吗 2)你的工资是按努力来计算的吗 当然不是
绩效的构成，无非是任务完成的数量和质量，也就是你做了多少和你做得多好，与你流了多少臭汗没有半点关系
努力了一天却没有像样的结果，那你今日对公司的贡献就是零
假如一家公司全是像你这样努力的人，你说前景会是如何 工作是否完成是基数，你有多么努力是系数
残酷的事实是，当基数为零时，系数再大也没有任何实际价值
试想，假如成龙没有那些好作品，他一身的伤还有意义吗假如爱迪生没有找到钨丝，那他之前的上千次失败，还有谁会去在意 3)甲乙两个人，甲每天加班到半夜十二点，连老婆生孩子都是请假一小时去瞄一眼然后回来继续玩命干活，但任务还是完不成;乙每天上班喝咖啡看杂志，准时下班零延误，但交代的任务却完成得妥妥的
请问，你更欣赏哪一个 当然是乙
不用努力就把工作做好的人，才是精英
假如你努力了还是做不好，那你干脆吧既然你完全燃烧了小宇宙都还是不行，那你实在不能胜任这份工作
所以根据这个逻辑，假如你还想干下去，那越是工作没做好，就越不能声称自己努力了，反而要说我还不够努力，才能隐藏自己能力的天花板，让别人对你还抱有希望
【二】努力由
