未来的选择 有专家认为现在有一个全社会的心态问题，大家都希望往高层走，甚至想自己当老板。但是假如怀着这样的预期和心态，很可能在一段时间后便会有一种失落感。现阶段中国经济进展迅速，到处充满了机会，不仅许多大公司在纷纷招人，而且很多人有自主创业的打算。因为机会成本比较高，职业经理人更容易倾向于跳槽或者自主创业，这是一种普遍的社会心态。当然，假如从个人的角度来分析，则是中国的职业经理人比较浮躁，急于求成，对个人职业规划和企业进展目标在进展过程中发生偏离，而且没有考虑到个人价值观与企业文化之间的契合度。 中国民营企业的老板往往是权威加魅力型的，这样很可能导致即便是这个公司的总经理的权限也相对有限。长此以往，必将导致职业经理人对公司的参加度和忠诚度往往不高，一旦公司遇到困难，他们很容易选择离职。 无论是在职业经理人的道路上继续下去，或者是继续创业，都应该有正确的态度。对于未来如何选择，没有人有具体的方法，但有专家给出了不少值得仔细思考的良言： 一个职业经理人在应聘的时候应该少在乎头衔和待遇，而应该多看到企业给你的舞台和机会。 假如发现自己真的不适合当职业经理人，就应该考虑自己去创业，不要为难自己。 假如你想获得成功，你就应该在你选择这份的时间里全力以赴，把它当作自己的事情，就好像你是这个公司的老板一样。 只要你喜爱你现在做的这份工作，并且努力和用心地去做，就会获得相应的成功。 什么值得自己去做的什么是适合自己去做的每一个职业经理人都应该学会把握自己。
