职场人看的励志文章：新人在职场最容易吃的亏《疯狂动物城》大火，男人都迷上了勇敢可爱的兔子朱迪，所有女人都迷上了成熟男友力 max的狐狸尼克。一只农村来的小兔子，初来乍到在动物城的警局，明星毕业生的朱迪也曾经面临了很多职场中的挫折：被排挤、工作内容边缘化、职场中没有同类......其实工作中和动画片一样，多数新人在刚刚入职时都会遇到这样那样的问题，关键是你之后要如何证明自己。初来乍到的实习生和职场新人往往容易吃亏：1.不会做人2.工作不愿承担责任3.常常犯低级错误4.不重视 KPI 绩效5.以为工作后就不用学习6.做决定急躁欠考虑下面我跟大家分享一些，在新环境中如何渐渐适应到工作变得得心应手的心得，希望可以帮助到一些还在迷茫无助的职场新人。做事重要，做人更重要很多实习生和职场新人往往会忽视这一点，不和大家一起吃午饭，不喜爱和大家沟通，沉醉在自己的小世界，带着耳机刷着网页或者各种表格。这样真的不对!大家在职场中一定要学会与人沟通，最好每天和同事一起吃饭，时常请教同事问题，促进你和他们的距离和交情，工作上也会顺畅高效许多。仅完成任务绝对不够，超额完成 KPI 才行很多人都觉得 KPI 这个东西太不人性化，明明很多事情自己付出了很多，由于种种原因没有完成 KPI 却给自己造成了经济的损失太不值得。从大学生过渡到职场人，大家要明白在商业社会中没有免费的午餐，你的工作效益和价值往往与你的工资和绩效挂钩，再想有大学 60 分万岁的情形就太不现实了。每天还在混日子吗告诉你：在领导眼中，完成 KPI，你只有及格分 60 分，奖金灰常少。只有超额完成，达到 80 甚至 90 分，才能拿到更高的奖金。做事要以结果导向，否则干再多也是白干工作中一定要强调结果，强调数据。假如没有数据支持，你做的东西再好，大家只有一个感官上的评价，只有坚实的数据支持才能够给你带来实际的利益。这就是为什么很多工作都牵扯到数据分析，周报、月报了，大家要善于在工作中做，多拿数据说话，这样才能别人看到你的努力和价值。形象和口碑，比你干了什么重要这里面讲的就是你要懂得个人形象的管理，想想你的同事每天对你的印象如何，是严重拖延症，还是高效细心，还是马虎心大......虽然说每个人有自己不同的工作能力和习惯，但是假如你从他人最终多次听到负面的评价，你一定要注意了这可能不是别人的问题，而是你的问题!!!你需要马上做改变，改掉拖延，改掉马虎，改掉心大，改掉碎嘴，改掉偷懒。行业...
