行政人事工作计划(15 篇)行政人事工作计划 1 为配合我公司 20xx 年度利润目标的实现，加强行政人事工作的准确性与计划性，根据公司 20xx 年各项的进展计划和经营目标，行政人事部制定了本年度计划: 一、人员招聘 1、现状分析： (1)20xx 年是公司快速进展的一年，对于专业人才需求将迅猛增加。 (2)利用公司品牌影响力和春节后人才流动的高峰期这些机会，补充一些行业的高端人才和优秀的基础人才，作为培育储备或进行人力资源的更替。 (3)改善目前招聘渠道、流程，增加招聘投入。 (4)在 20xx 年员工考核的基础上实现 20xx 年的内部培育与晋升，提拔和任用有上进心、不断学习提升的内部员工。 2、目标概述： 公司目前正处在快速进展时期，20xx 年总体人力资源目标做到三点：满足岗位需求，保证人才储备，实现梯队建设。 3、实施方案： (1)招聘方式：以网络招聘为主，和全国知名的招聘网站合作，例如智联招聘，在招聘人才的同时，亦可以作为企业的一种品牌宣传手段。 (2)人才市场现场招聘：参加大型招聘会、周末招聘会、专场招聘会等，这同时也是公司品牌宣传的一种形式。 (3)内部提拔：通过工作业绩、工作表现、等方式提拔和任用内部员工。
