行政工作计划 15 篇 行政工作计划 1 一、加强行政调解制度建设，确保目标任务完成 （一）加强行政调解制度建设
办有关各处室及办直属各事业单位要仔细根据行政调解的相关要求，结合工作职责，进一步完善符合本处室、本单位特点的行政调解制度，开展多层面的行政调解宣传活动，妥善解决矛盾纠纷,将行政争议化解在基层、化解在萌芽状态，达到建设和谐人防的目的
（二）加强行政调解畅通机制
一是加强行政调解监督，进一步拓宽畅通信息的渠道，狠抓行政调解工作的落实，除涉密行政调解案外应及时向有关人员通报行政调解的实际情况
二是行政调解的每一个程序都应公开，使其在监督下运行，公开的情况必须真实，不得有虚假的情况
二、把握尺度，坚持原则开展好行政调解工作 （一）坚持统一领导、协调一致原则
充分发挥秘书法规处的主导作用和相关处室各司其职、协调配合的原则
（二）谁主管谁负责原则
秘书法规处对办机关内部行政管理有关的矛盾纠纷进行调解
（三）自愿、平等、合法、中立原则
充分尊重当事人的意愿
站在中立的立场、平等对待当事人、兼顾各方利益，依据相关法律法规和政策，严格根据规定程序进行调解
（四）积极主动原则
根据工作职责、主动作为、积极履行，做好与行政管理职能有关的各类争议纠纷调处、定纷止争，促进本办和谐
三、根据工作职责结合专业优势 成立了市人民防空（交通战备）办公室行政调解领导小组
滤布组长由市人防办主任担任，副组长由市人防办副主任担任，相关处室负责人为成员
市人民防空（交通战备）办公室行政调解领导小组下设办公室在秘书法规处，负责行政协调日常工作，办公室主任由秘书处长担任
四、根据市行政协调工作计划 五、按行政调解工作要求，抓好具体工作，落实好每一个行政调解案件 （一）根据相关行政调解文件精神，成立了行政调解组织机构，明确工作职责，明确专人负责协调行政调解有关工作
（二）进一步完善行政调解制度
