行政管理专业毕业论文篇 1：《浅谈新时期企业行政管理的重要性及创新路径》 一、引言 在新的市场经济进展环境中，加强企业的行政管理，能够提升企业的整体进展水平。由于诸多因素的存在，对企业的行政管理产生了很大的阻碍作用，因此有效解决这些管理中的问题就显得尤为重要。通过从理论层面对企业的行政管理进行讨论，有助于促进实际的行政管理的良好进展。 二、新时期企业行政管理的重要性和特征体现分析 (一)新时期企业行政管理的重要性分析 在新的进展时期，提升企业的行政管理水平有着积极的促进作用，能够在加强行政管理下，促进企业更好地融入市场经济的进展。行政管理就是企业的中枢神经，假如在这一管理方面没有发挥其积极作用，就必定会影响企业的健康运营。而行政管理的科学有效性，对企业的良好进展有着决定作用。[1]在行政管理方面实行科学化管理，能系统化地实现企业的整体管理，使企业能更好地适应当前市场经济的进展。 再者，面对新的经济进展形势，企业的行政管理水平的提升，能够有效提升企业的市场竞争力。在当前我国的经济进展背景下，不管是私营企业还是国有企业，都在发生变化，竞争也愈来愈激烈。只有优化行政管理的手段，才能提升企业的市场竞争力，建设企业的自身文化，加强对企业员工的培训力度，促进企业更好地进展。 (二)新时期企业行政管理的特征体现分析 在企业的行政管理过程中，鲜亮地显现了企业自身的特征。从企业的内部组织结构来看，比较重要的就是决策和执行两个层级，行政管理中比较突出地发挥了这些层级的作用。通过行政管理对企业的组织机构的服务工作加以监督，实际工作的效率水平就能得到有效提升。企业行政管理过程中的从属性特征也是普遍的特征，与企业的管理目标是紧密结合的，对企业员工的积极主动性以及资源的合理化调配有着重要的作用，能够最终实现企业效益的最大化。 再者，在企业行政管理中，管理的灵活性和实效性也比较突出。从灵活性的层面来看，主要就是能够结合实际的情况灵活地管理，在管理的环节和程序方面进行及时优化，从而有效地提升管理的效率水平。[3]在实效性方面也比较突出，企业是盈利性的组织，因此企业行政管理的目标是和企业进展目标相同步的，企业管理目标主要是为实现企业经济效益服务的，所以在管理的实效性上就比较突出。除此之外，在企业行政管理过程中也需重视人性化管理。 三、新时期企业行政管理的问题和创新路径探究 (一)新时期企业行政管理的问题分析 ...
