设计工作总结范文20 某某年可谓我从事结构设计工作的“元年”。自 20 某某年 8 月讨论生毕业，承蒙领导的厚爱和信任，允许我加入本院，从事了兴趣所在的结构设计工作。尽管，历时大学及讨论生多年的学习和曾经的结构设计工作，具备了诸多学习、讨论的经验和能力，但对于建筑结构设计而言，初到单位的我仍是“嫩手”。可从工作伊始，领导与同事便厚爱有加，不吝赐教，使我在半年时间内便得以迅速提高，从而在 20 某某年能快速进入工作角色，真正地成为一名能独立开展工作的结构设计工程师。在此，很荣幸能把自己一年工作中的得失和感悟向领导作以汇报。一．设计，一场只许胜利不需失败的硬仗对于我而言，20 某某年是青涩的一年，是进步的一年，也是收获的一年，参加了大大小小 25 个项目，项目有某某某等。通过大量的施工图绘制，我对法律规范有了较深化的理解，对结构设计的流程、方法等都有了较全面的认识。(具体工作内容)二．管理，一把披荆斩棘战胜困难的利刃20 某某年，我很荣幸加入了公司的设计管理部，由起初的兴奋窃喜，慢慢感受到肩上的责任。20 某某年设计管理取得了一定的成绩，同时也暴露了一些问题，以下就我在工作中遇到、以及同事发现和提出的一些问题做个简述，以下观点仅代表个人意见，有些提法不一定周全，希望领导指正：1．各种管理工作还不够法律规范与完善，各个专业的设计师虽然有了分工，但是如何更科学地分工和合作还有待进一步优化、工作到位还有待改进与加强。工作安排尽可能科学合理，优化分级管理，层层落实，各负其责。2．各个专业工作流程和互提工作条件的标准与要求也已实施，但是没能有全面切实地去落实，特别是当出现抢工期的项目，规章制度如同虚设。因此有待健全相关的监督和跟踪制度，完善控制整个项目流程的表格。3．责权利挂钩。强调项目负责人、专业负责人在项目设计中的应起的作用和应负的责任，改变有名无权威（就是负责人指挥不动人，要所领导出面）、挂名不作为（如专业负责不负责协调、不制定统一技术措施并监督实施）的现象。另外要完善针对项目、针对具体设计人员的评价考核体系、表格，解决工作拖沓、工作效率低，责任心不强、工作不主动积极等问题。要把“工作找我”转变为“我找工作”。三．品行，一弯滋润心灵淡泊人生的清泉我们一定要懂得换位思考，将心比心。只要有了这样的品行，结合过硬的技术水平，便拥有了宽广的胸怀、博大的气度和体贴入微的热诚之心。从而，我们在与甲方的...
