请销假及辞旷工管理规定为加强工时利用和劳动纪律管理，提高劳动、工作效率，严格根据集团公司中铁装备中铁政字 0002、0006 号文件精神，并结合本厂特点，制定本细则。 一、适用范围： 本办法适用于焦化厂甲方科级及以下员工。 二、作息时间： 员工实行每周 6 天工作制，每月考勤日为：上月26 日～本月 25（在此期间的日历星期天，即为员工当月可休班的天数），各科室/车间可安排轮休、或调休，当月休完，过期视为放弃。具体休息时间根据季节变化通知。 三、加班、休班、出差、事假、病假、婚假、产假、丧假、小时假、迟到、早退、旷工、辞退、辞职、自动离职、复工的界定： 加班：指上级领导指定的、超出规定工作时间的班次； 休班：按本月的日历星期天所休的天数，分固定（由科室/车间或班组安排、月前公示）、临时调休、因加班后换休 3 种； 出差：指经焦化厂级以上领导批准，计考勤的外出活动； 事假：指个人申请，超出休班天数的休息； 病假：指个人申请（因身体状态确实无法到厂，才能由别人代理），超休班天数的休息； 婚、产、丧假：法定假期； 小时假：个人申请，提前下班、或推迟上班，但直接领导需综合平衡、遵章执行； 迟到：迟于规定时间 15 分钟（已获批小时假的除外）； 早退：非公务原因离岗（已获批小时假的除外）； 旷工：无故不上班（未请小时假，）； 辞退：因个人原因，由部门提出，最后经公司人力资源部批准的辞退； 辞职：因个人原因，主动提出的离岗，按新劳动法，需提前1 个月办理手续； 自动离职：未办理手续、连续旷工达 5 日（全年累计30 日）的； 复工：分 2 种，因伤病假的复工，需体检、办理申请并报人力资源部确认；因辞退/辞职/自动离职的复工，不般不予录用，如确需重要岗位或紧急人才，需向焦化厂办公室申请，经厂领导班子决定、报人力资源部同意，原则上降一级使用； 除固定休班外，其它休班、出差、事假、病假、婚假、产假、丧假均需提前办理手续。 四、请假及换休班销假程序： 1、休班： 除固定休班外，其它休班：组员由班长/组长签字、车间确认，班组长由科室/车间确认，科级助理以上人员（不含主持科室/车间工作的领导），由分管厂长助理或厂长签字，主持科室/车间工作的领导由厂长签字。 2、出差：由焦化厂级审批。 3、两天以内的事假、病假： 主持工作的科室/车间领导，由焦化厂长审批，报人力资源部； 非主持工作的科级助理以上领导，由焦化厂级领导审批，...
