前言老板的高度，决定企业的高度。09 年对百信超市而言是步入进展快车道的一年吧，在大学城实现扭亏为盈之后，公司基本上实现每店均赢利的目标，而且 09 年公司还计划至少要开发两家能够保证盈利的门店。这是公司短期的计划。当然，我们也有着长期的计划和打算。对我们超市公司而言，近三年的目标是，在实行独立核算的前提下，在 2024 年超市的年净利润要达到 500 万左右，要将公司建设为温州本土最顶尖的超市公司之一。能否实现这一目标，是和董事长的大企业家的风范是分不开的，包括董事会给骨干配股，以及对超市公司进展的全力支持和把关，所以说老板的高度决定企业的高度，假如没有董事长的眼光，超市公司可能不会获得如此的进展。在此，我作为公司总经理，首先也要向董事会表示诚挚的感谢，感谢董事会给了我们超市公司全体人员这样的一个进展的机会。所以，在 09 年，公司全体人员还要一如既往地鼓足干劲，力争上游，确保公司整体目标的实现。下面我就 xx 年的超市公司的工作总结及09 年超市公司的年度计划与工作重点，作一个简单陈述：第一部分：xx 年年度工作总结一、xx 年年度营运绩效分析：xx 年度是公司比较关键的一年，由于我们前期对大学城的销售分析估量不足，到 xx 年 8月份为止，短短半年多时间，我们的亏损额就接近 200 万元。但是，在门店员工的共同努力下，从 xx 年下半年开始，大学城开始扭亏为盈。在这一过程中，我们走得十分艰辛，但门店员工并没有因此而放弃努力，最终，公司仍实现净利润 xxx 万元。通过对 xx年度的销售指标分析在公司三个门店的管理过程中，蟠凤店的成本控制和指标完成方面是做的比较好的，蟠凤店在这一块值得奖励；大学城的物料费的控制不是很到位，需要改善，但总体管理方面，尤其是在经过调整后，自 xx 年 9 月份开始，得到明显改善；梧慈店在指标完成及成本控制方面是做得比较差的，但目前梧慈店已经关店，这里不作过多分析。二、企业进展方面在便利店开发过程中，在经过桐社店的操作过程中，发现公司还不具备多渠道扩张的能力。所以最终我们选择了加大力量经营标超这一块，临时退出便利店的扩张计划。在 xx 年年，我们开发了德政店和三溪店两家标超。德政店已于 xx 年年年底开业，从目前的经营情况来看，会略有赢利，但对公司的影响力还是有一定的效果的。三溪店估计会在 2024 年 3 月或者 4 月开业。虽然 xx 年年度我们成功拿下两家标超，但相对于梧慈店的...
