超市用工合同协议书参考范文第一条劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限)1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止
2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止
第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利
2、乙方同意：甲方有权在特别情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳
乙方应服从甲方的安排
第三条工作时间和休假1、工作时间为全天制：7：00—19：00
2、乙方根据上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作
3、乙方享有每月天的假期
第四条劳动酬劳1、乙方的劳动酬劳由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成
2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并根据相应的提成比例进行考核
3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条
4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月 15 日支付乙方上月的工资，第五条劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律
乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款： 1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，根据旷工处理
2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接
3、乙方不得损害甲方名誉和利益
4、乙方不得泄露甲方的商业秘密
第六条劳动合同解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除
2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同
第七条违约责任1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失
