苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川
外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可不防
1、信封： 很多外企在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉
原因很简单，将公司业务交往用的信函私自挪为己用，是一种对原单位的极不尊重，同时也是应聘者个人行为很不负责任的一种表现
我曾收到过这样一封简历，信封是他第一家工作单位的，信纸是第二家的，其美丽的彩色打印效果很不错，只是在每页的右下角都打印有他所在第三家公司的标记
我十分惊佩此人居然能将跨度为四年的三家单位的历史浓缩在一封简历里，想必并非打算以此证明他的履历的真实性，而是习惯成自然的一种表现
此人一贯的工作方式以及个人素养都值得仔细商榷
3、手机： 4、电脑： 5、纸张： 很多公司对纸张的使用都有着严格的要求，例如：在打印机和复印机旁一般都设有三个盒子，一个是盛放新纸的，一个是盛放用过一面留待反面使用的，另一个才是盛放两面都用过可以处理掉的
假如用过一面的纸张不便于再用作打印或复印，可以简单装订起来作为草稿纸，或者用于财务报销时贴发票，总之一定可以另找到用途，而不可随意废弃
6、水杯： 有的公司规定一次性纸杯只能供客人使用
在公司开会时，常常可以看到客人一侧是清一色的纸杯，而公司职员这一侧则是风格各异的瓷杯或玻璃杯，充分体现了主人的风格与爱好
7、用电： 在中午的休息时间或办公区长时间无人时，须自觉关闭电灯及电脑显示器等
假如在中午时间你到了一家公司，发现里面灯光暗淡、电脑也似乎没有开机，不要担心，这一定是吃饭和午休时间，办公室的主人们也许正在公司的餐厅或楼下咖啡座里享受人生呢
8、私人会谈： 对私人朋友来访很多公司都专门设有会谈室，通常说来不会允许客人进入到工作区
而且，在时间方面也有着较为严格的规定，一般只允许在休息时间接待这种
