选矿厂管理规定第一节总则 第一条为加强劳动纪律,培育员工遵纪守法的自觉性,提高员工队伍整素养和企业的管理水平，制定本实施细则。 第二条本实施细则适用于公司选矿厂所有在职员工。第二节员工基本行为准则 第三条遵守作息时间，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。 第四条工作时间，保持良好的精神状态，工作积极仔细，注重效率。 第五条遵守公司纪律和安全文明生产制度。 第六条遵守国家和企业的各项规章制度。 第七条爱护公司财产。 第八条文明、诚信、团结、友善。第三节违反考勤纪律的处罚 第九条无正当理由迟到、早退，每次罚款 50 元。三次以上（含三次）开除出选厂，停职辞退。 第十条对旷工的处罚： （一）员工不得无故矿工，矿工一天，罚款 200 元； （二）员工无故矿工超过 5 天者，停职辞退。 （三）如遇在岗员工请假，下一班必须替班，如若不服从安排，按矿工处理，一天罚款 200 元，情节严重者停职辞退。 第十一条对虚假考勤和出具假病事假证明的直接责任人，第一次罚款 100 元；第二次罚款 500 元，第三次停职辞退。 第十二条员工每月请假不得 4 天，同一岗位不能两人同时请假，如有特别情况请长假者需向领导申请批准。第四节违反岗位纪律的处罚 第十三条在上班期间若脱岗、串岗，一经发现，罚款 50 元，睡岗第一次罚款 100 元，第二次罚 300 元，第三次停职辞退。 第十四条在厂员工不得酒后上岗、岗上饮酒，一经发现罚款500 元；第二次停职辞退。 第十五条在厂员工不得喝酒闹事、打架斗殴、谩骂他人，拉帮结派、挑拨离间，破坏团结，如有违反，第一次罚款100 元，第二次罚款 200 元，第三次停职辞退。 第十六条在厂员工必须讲究卫生，个人卫生及住房卫生不清洁者罚 20 元，岗位设备卫生不清洁者罚 30 元，班组区域卫生不清洁者罚 50 元并由当班人及班组成员共同清洁当班卫生。 第十七条员工在工作当中，因人为原因造成机械设备故障或损毁，视实际情况，按设备修理价或更换价的 30%-50%赔偿。 第十八条在厂员工如故意损坏设备设施、盗窃公司财物者，一经发现按原价 10倍处罚，情节严重着给予辞退。不服从管理，威胁、辱骂、打击报复者，一经发生罚款 200 元，如有不服或情节严重者移交司法机关处理。 第十九条有管理责任的管理人员，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。 第二十条主任、班长调度不当、玩忽职守、欺上瞒下违章指挥...
