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通用版劳动合同范本

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通用版劳动合同范本_________________________________________乙方:____________________签订日期:__年____月___日甲方(单位)名称:______________法定代表人:______________单位地址:______________邮政编码:____________________________组织机构代码:______________乙方(劳动者)姓名:_______________性别:_______________身份证号码:____________________________家庭住址:______________邮政编码:______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。一、期限本合同期限为固定期限,自年月日起至年月日止,为期年,其中试用期个月。合同期满,合同终止。如甲方经营正常,双方都能仔细履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理续订手续。二、工作内容与工作地点 1、乙方同意按甲方工作需要,安排在岗位工作。工作地点:_______________方因经营变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或工作任务。2、乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,可以签订《岗位(职责)责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《合同书》的附件。三、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间,因其工作岗位性质不同,公休日未能安排休息的,另行编排实行轮休制,每月保证 4 天公休(本人同意加班的除外);2、根据国家规定执行相应的工作制——8 小时工作制(不包括膳食时间);3、除《法》规定不受限制的情形外,甲方因经营需要,经与乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休。四、劳动酬劳 1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准,用货币形式于每月日支付给乙方上月工资酬劳。2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为元/月。甲方依法为乙方办理社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应当由乙方缴纳的部分,由甲方从工资酬劳中代扣代缴。五、用工约定 1、签定劳动合同协议后,在试用期内经发现乙方不符合录用条件的,甲方可依法立即解除双方劳动合同关系(员工工资按实际工作日

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