通用版劳动合同范本_________________________________________乙方：____________________签订日期：__年____月___日甲方（单位）名称：______________法定代表人：______________单位地址：______________邮政编码：____________________________组织机构代码：______________乙方（劳动者）姓名：_______________性别：_______________身份证号码：____________________________家庭住址：______________邮政编码：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、期限本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能仔细履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理续订手续。二、工作内容与工作地点 1、乙方同意按甲方工作需要，安排在岗位工作。工作地点：_______________方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《合同书》的附件。三、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证 4 天公休（本人同意加班的除外）；2、根据国家规定执行相应的工作制——8 小时工作制（不包括膳食时间）；3、除《法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。四、劳动酬劳 1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月日支付给乙方上月工资酬劳。2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为元/月。甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资酬劳中代扣代缴。五、用工约定 1、签定劳动合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳动合同关系（员工工资按实际工作日
