金融危机薪水调查报告范文金融危机背景下,哪类人才“贬值”最快?著名人力资源咨询公司太和顾问本周更新的《行业人力资源报告》中披露了《全球经济危机对于中国企业人力资源管理的影响》,其调研结果显示,去年硕士应届生起薪点(年度)下降超过 5000 元,为各学历中年薪降幅最大。另外,应对危机,所调研企业招聘计划增减不一,薪酬结构中“弹性收入”所占的比例也将增大。硕士生起薪点(年度)下降 5376 元据了解,太和顾问和韬睿咨询共同发起的本次调研涉及全国各地区356 家企业、其中华东地区企业 115 家,以公司性质来划分,国有企业占20%、民营企业占 45%、外资企业占 35%。调查显示,去年各学历层次起薪点均有不同程度下降,其中“贬值”最大的是硕士生,年薪降幅为 5376元。专家表示,起薪点“缩水”的趋势今年很可能还将继续。对于起薪点下降,季征说应届生并不需要特别在意,相反应该借此更清楚地认清自己的价值,进入企业后只要能证明自己的能力,企业也肯定同意通过快速涨薪等方式留住人才。金融危机下,管理和研发类人才仍吃香在经济大环境改变的情况下,企业还招不招人、招多少人,这是今年找工一族关怀的问题。从调查的情况来看,华东地区 38%的企业减少了招聘人数、约 28%的企业只对核心和稀缺人员进行招聘、3%的企业完全取消了招聘计划,增加招聘人数的约占 7%。经统计,这些人才需求逆势增长的企业主要以杭州、南京、宁波等地的国有企业和民营企业为主。季征表示,虽然从目前来看,大多数企业削减或冻结了招聘计划,但受国家 4 万亿投资拉动,一些行业在人才需求上仍是亮点,比如工程建设、基础建设及相关的设计院所,和拉动内需相关的行业求职前景也不错。调查中绝大部格外资企业均表示上半年不会有大的招聘计划,估计在各招聘会上鲜见外企的情况还将持续。调查企业中,约 64.8%的企业面对危机会考虑缩减运营成本,而在控制成本的方法中,超过 70%的企业会采纳优化业务流程、减少日常运营开支等方法加强管理,仅有 6.8%的企业会推迟或减少研发方面的投入。因此,即使在危机下,管理、研发两类人才仍“吃香”。物流、金融、高科技三个行业薪酬增长下滑最快调研报告还显示,去年各行业的薪酬增长普遍放缓。盈利能力较强的能源化工行业受影响较小,物流、金融、高科技三个行业薪酬增长下滑最快。无论是哪个行业,企业的薪酬结构不少都发生了变化,而在这个过程中,变动薪酬是第一调整重点。在江苏地区接受调研且有...