金融危机薪水调查报告范文金融危机背景下，哪类人才“贬值”最快
著名人力资源咨询公司太和顾问本周更新的《行业人力资源报告》中披露了《全球经济危机对于中国企业人力资源管理的影响》，其调研结果显示，去年硕士应届生起薪点(年度)下降超过 5000 元，为各学历中年薪降幅最大
另外，应对危机，所调研企业招聘计划增减不一，薪酬结构中“弹性收入”所占的比例也将增大
硕士生起薪点(年度)下降 5376 元据了解，太和顾问和韬睿咨询共同发起的本次调研涉及全国各地区356 家企业、其中华东地区企业 115 家，以公司性质来划分，国有企业占20%、民营企业占 45%、外资企业占 35%
调查显示，去年各学历层次起薪点均有不同程度下降，其中“贬值”最大的是硕士生，年薪降幅为 5376元
专家表示，起薪点“缩水”的趋势今年很可能还将继续
对于起薪点下降，季征说应届生并不需要特别在意，相反应该借此更清楚地认清自己的价值，进入企业后只要能证明自己的能力，企业也肯定同意通过快速涨薪等方式留住人才
金融危机下，管理和研发类人才仍吃香在经济大环境改变的情况下，企业还招不招人、招多少人，这是今年找工一族关怀的问题
从调查的情况来看，华东地区 38%的企业减少了招聘人数、约 28%的企业只对核心和稀缺人员进行招聘、3%的企业完全取消了招聘计划，增加招聘人数的约占 7%
经统计，这些人才需求逆势增长的企业主要以杭州、南京、宁波等地的国有企业和民营企业为主
季征表示，虽然从目前来看，大多数企业削减或冻结了招聘计划，但受国家 4 万亿投资拉动，一些行业在人才需求上仍是亮点，比如工程建设、基础建设及相关的设计院所，和拉动内需相关的行业求职前景也不错
调查中绝大部格外资企业均表示上半年不会有大的招聘计划，估计在各招聘会上鲜见外企的情况还将持续
调查企业中，约 64
8%的企业面对危机会考虑缩减运营成本，而在控制成本的方法中
