《公司行政制度及必备礼仪知识》备注 /Note ： orientation n. 方向 , 定位。Orientation Training主讲人： 王 丽 娜 Trainer ： COFFEE WANG NEW EMP ORIENTATION TRAINING第一部分 影响力员工手册 1.本公司员工的任用以学识，能力，品德条件为准。采用初试，笔试，复试等方法任用员工。2.影响力采用“独家聘用制”，即凡在影响力工作之员工，不得外出兼职，从事第二份或更多之其他工作。 一、关于聘用和报到：（一）关于聘用：NEW EMP ORIENTATION TRAINING1.应征人员经审核录用后，由人事部门发书面的入职通知（ OFFER ），通知录用人员报到。2.2.录用人员应在录用通知上签字，并按规定日期报到，并在报到时提供以下材料，办妥以下手续：1 ）本市员工： 最终学历证书，履历材料，身份证复印件，户籍簿原件，一寸近照 2 张等； 2 ）外地员工： 最终学历证书，履历材料，身份证复印件，暂住证原件，一寸近照 2 张等；另需办理担保事宜。（二）关于报到：NEW EMP ORIENTATION TRAINING其中，被担保人如有以下情况之一或全部者，担保人应负全部责任。 A. 挥霍公司款或借用不归者。 B. 偷窃公司财物者。 C. 假冒公司名义向外诈骗，有确凿证据者。 D. 故意毁坏公司财物。 E. 移交不清或弃职潜逃导致公司受损害的。NEW EMP ORIENTATION TRAINING 三、日常出勤与考勤：1.员工工作时间为周一至周五 8:15a.m. ～ 5:30p.m. 。 午餐暨休息时间为 12:00p.m.~13:30p.m. 。2.员工考勤以考勤机打卡为准，任何人不得代其打卡，如有违规者，当事人罚款 RMB100 元 / 次。如因工作未能按时打卡者，须由直接主管签字证明。3.员工在规定每月上班日，不发生迟到、早退、请假、旷工等行为视为全勤。4.员工因工作外出，需口头向直接主管请假，并说明外出事由同时在前厅的《员工出入登记栏》内注明：出发时间、返回时间、客户单位及联系人等。未写或书写不明者，均以早退处理。 5. 每周三 12:45p.m., 召开“全员非正式会议”（目前仅上海公司）。NEW EMP ORIENTATION TRAINING 1.新进员工试用期一般为三个月，试用期满者，公司视该员工作绩效，予以转正或非转正的安排。2.试用期不合格者，公司予以辞退。 二、试用期NEW EMP ORIENTATION TRAINING 员工因工作之需要加班，需事先书面向所属部门主管 提出申请，经上级领导批准后方可加班。Question & Answer ： Q1.在什么情况下，属于加...
