《关于加快科技成果转化提高企业自主创新能力的意见》解读省科技厅政策法规处《意见》条款内容前八条：激发在鲁高等院校、科研院所的各类科技人员创新创业的积极性，尽快将其科技成果和科技资源转化为我省的创新优势和发展优势。 第九至十六条：突出我省企业技术创新的主体地位，集成各类资源向企业倾斜，提高企业的自主创新能力和核心竞争力。第一条 允许和鼓励在鲁高等院校、科研院所职务发明成果的所得收益，按至少60% 、最多 95% 的比例划归参与研发的科技人员及其团队拥有，省及市、县（市、区）科技计划对该成果转化项目给予优先立项。依据 -- 科学技术进步法（但是没有明确知识产权所产生的利益分配的比例）。原因 -- 现行科技管理体制中，职务发明的所有权归单位所有，收益权大部分归所在单位所有，出力最多、贡献最大的发明人收益较低。由于发明成果收益的分配没有更好地体现发明人的贡献，导致了许多“干私活”的现象，单位应得的利益受到损失，还造成了知识产权纠纷，影响科技成果转化效果。体现了人才在创新中的作用，让提供智慧成果的人富起来，充分体现对科技人才的创新精神和劳动成果的尊重。给出了成果所得收益按至少 60% 、最多 95%的比例划归参与研发的科技人员及其团队拥有。同时 60%-95% 的比例区间，既保障了科研人员的利益，也兼顾了高校院所的利益。明确了各级科技计划优先立项支持成果转化。第二条 在鲁高等院校、科研院所职务发明成果 1 年内未实施转化的，在成果所有权不变更的前提下，成果完成人或团队拥有成果转化处置权，转化收益中至少70% 、最多 95% 归成果完成人或团队拥有。目的：调动高校、院所科技成果转化的积极性，突出强调单位最好在职务发明成果 1年内尽快推动成果转化。比例提高。超过一年转化，则成果完成人自动被赋予处置权，而且成果完成人的收益的比例下限由 60% 提高至 70% 。有望解决科技成果转化难、个人成果与职务成果的“纠结”、成果所有权人转化积极性不高等问题。第三条 鼓励在鲁高等院校、科研院所以科技成果作价入股的企业、国有控股的院所转制企业、高新技术企业实施企业股权（股权奖励、股权出售、股票期权）激励以及分红激励试点。目的：利用股权和分红来激励广大科技人员的积极性和创造性，引导广大科研人员向企业流动，有助于企业吸引高层次科技人才。股权激励是对现有体制非常大的突破，有很多现实阻力。操作性：引导符合要...
