管理思想的演变第 2 章 作为我国的管理学者，应从管理思想的演变规律中，吸取前人管理理论精华；同时，挖掘中国古代丰富的管理思想，与现代管理理论有机结合。 进而对我国企业管理实践中出现的问题进行思考、探索和解决，形成有中国特色的管理学，而不是一味地去学习西方管理学。 作为我国的管理学者，应从管理思想的演变规律中，吸取前人管理理论精华；同时，挖掘中国古代丰富的管理思想，与现代管理理论有机结合。 进而对我国企业管理实践中出现的问题进行思考、探索和解决，形成有中国特色的管理学，而不是一味地去学习西方管理学。学习目标了解我国古代的管理思想及其特征；了解国外早期管理思想；掌握古典管理理论及其主要代表人物及观点；掌握行为科学学派的主要代表人物及其观点；了解当代管理理论及未来发展趋势。2早期的管理思想（第一节）一、中国古代的管理思想一、中国古代的管理思想地处亚欧大陆，三面陆路，一面临海管理活动多数围绕着中央集权展开强调统一，主张协同，追求和谐重情感、重和谐、重仁爱儒家道家佛家华夏文化早期的管理思想（第一节）主要内容主要内容谋而后动的决策思想义利两全的取舍思想赏罚分明的激励思想德能兼备的用人思想上下同欲的同道思想执要群效的统一思想不偏不倚的中庸思想对立转化的辨证思想以民为本的民本思想诚信为本的经营思想主要特征主要特征1. 从发展的趋势上看具有通变性2. 从哲学的辩证上看具有和谐性早期的管理思想（第一节）二、国外早期管理思想二、国外早期管理思想公元前 5000 年左右，古埃及金字塔；公元前 2000 年左右，古巴比伦过王汉穆拉比法典；公元 2 世纪的古罗马帝国；中世纪的威尼斯兵工厂。早期的管理思想（第一节）产业革命后的管理思想产业革命后的管理思想18 世纪中叶后，西方国家产业革命： “ 工场” 到“工厂”； 管理思想的革命。劳动价值论： 劳动是国民财富的源泉，一国财富多少取决于：（ 1 ）该国从事有用劳动居民占总人口比重；（ 2 ）这些人的劳动熟练程度、劳动技巧、判断力高低； 劳动分工论 : 管理学的一条基本原则。 “ 经济人”观点：交换是人类的本性；1. 亚当 · 斯密1. 亚当 · 斯密附：劳动分工 制针厂 200 根到48000 根 提高工效240 倍。早期的管理思想（第一节）产业革命后的管理思想产业革命后的管理思想英国数学家、机械工程师；贡献： 对工作...
