《管理学》第二章管理思想的演变

管理思想的演变第 2 章 作为我国的管理学者，应从管理思想的演变规律中，吸取前人管理理论精华；同时，挖掘中国古代丰富的管理思想，与现代管理理论有机结合。 进而对我国企业管理实践中出现的问题进行思考、探索和解决，形成有中国特色的管理学，而不是一味地去学习西方管理学。 作为我国的管理学者，应从管理思想的演变规律中，吸取前人管理理论精华；同时，挖掘中国古代丰富的管理思想，与现代管理理论有机结合。 进而对我国企业管理实践中出现的问题进行思考、探索和解决，形成有中国特色的管理学，而不是一味地去学习西方管理学。学习目标了解我国古代的管理思想及其特征；了解国外早期管理思想；掌握古典管理理论及其主要代表人物及观点；掌握行为科学学派的主要代表人物及其观点；了解当代管理理论及未来发展趋势。2早期的管理思想（第一节）一、中国古代的管理思想一、中国古代的管理思想地处亚欧大陆，三面陆路，一面临海管理活动多数围绕着中央集权展开强调统一，主张协同，追求和谐重情感、重和谐、重仁爱儒家道家佛家华夏文化早期的管理思想（第一节）主要内容主要内容谋而后动的决策思想义利两全的取舍思想赏罚分明的激励思想德能兼备的用人思想上下同欲的同道思想执要群效的统一思想不偏不倚的中庸思想对立转化的辨证思想以民为本的民本思想诚信为本的经营思想主要特征主要特征1. 从发展的趋势上看具有通变性2. 从哲学的辩证上看具有和谐性早期的管理思想（第一节）二、国外早期管理思想二、国外早期管理思想公元前 5000 年左右，古埃及金字塔；公元前 2000 年左右，古巴比伦过王汉穆拉比法典；公元 2 世纪的古罗马帝国；中世纪的威尼斯兵工厂。早期的管理思想（第一节）产业革命后的管理思想产业革命后的管理思想18 世纪中叶后，西方国家产业革命： “ 工场” 到“工厂”； 管理思想的革命。劳动价值论： 劳动是国民财富的源泉，一国财富多少取决于：（ 1 ）该国从事有用劳动居民占总人口比重；（ 2 ）这些人的劳动熟练程度、劳动技巧、判断力高低； 劳动分工论 : 管理学的一条基本原则。 “ 经济人”观点：交换是人类的本性；1. 亚当 · 斯密1. 亚当 · 斯密附：劳动分工 制针厂 200 根到48000 根 提高工效240 倍。早期的管理思想（第一节）产业革命后的管理思想产业革命后的管理思想英国数学家、机械工程师；贡献： 对工作...