目的为确保餐厅运营顺畅,向顾客提供优质的餐饮服务,提升餐厅整体形象,特制定本工作规范制度,规范餐厅兼职员工的工作行为
适用范围本制度适用于餐厅全体兼职员工
二、招聘与入职1
招聘要求o年满 16 周岁,身体健康,持有有效健康证明(食品类岗位必备)
o具备基本的沟通能力和服务意识,有相关餐饮工作经验者优先
o能遵守餐厅的工作时间安排,每周至少可提供 [X] 天的工作时长
入职手续o兼职员工入职时需填写《兼职员工入职登记表》,提供真实有效的身份证件复印件、联系方式等信息
o参加餐厅组织的入职培训,培训合格后方可正式上岗
培训内容包括餐厅简介、规章制度、服务流程、食品安全知识等
三、考勤管理1
工作时间餐厅根据营业情况制定兼职员工排班表,排班周期通常为一周或两周
兼职员工应严格按照排班表规定的时间到岗和离岗,如有特殊情况需要调整,应提前至少 24 小时向主管申请换班,经批准后方可执行
迟到与早退o迟到:上班时间后 10 分钟内未到岗视为迟到,迟到每次扣薪 [X] 元;迟到超过 30 分钟,按旷工半天处理
o早退:未到下班时间提前 10 分钟以上离岗视为早退,早退每次扣薪 [X] 元;早退超过 30 分钟,按旷工半天处理
旷工无故缺勤一整天视为旷工,旷工一天扣薪 [X] 元,并给予警告处分;连续旷工 2 天或累计旷工 3 天,予以辞退处理
四、仪容仪表1
着装规范o上班必须穿着餐厅统一发放的工作服,工作服应保持整洁干净,无破损、污渍
不得私自更改工作服样式或搭配个人衣物
o男性员工头发不宜过长,侧不掩耳,后不及领;女性员工头发应梳理整齐,长发需束起或盘起,避免披头散发
o必须佩戴餐厅统一的工作帽、围裙(厨房岗位)等配饰,工作鞋应保持清洁
个人卫生o勤洗澡、洗头,保持身体无异味
o勤洗手,特别是在接触食品前后、咳嗽或打喷嚏后、上厕所后