青少年校外活动中心校本培训工作总结**县青少年校外活动中心校本培训工作总结 根据《**市教育局 2024—2024 年中小学老师校本培训实施方案》、《**县 2024—2024 年中小学老师继续教育规划》、《**县 2024—2024 年中小学老师继续教育工作实施方案》的有关规定，我活动中心今年有组织、有计划的开展老师继续教育校本培训工作，逐步建立的以校为本的多种形式的“校本培训”机制，促进了我活动中心老师队伍整体素养的稳步提高。现在就将今年来校本培训工作作如下总结：一、健全培训机制。健全培训机制，是校本培训顺利开展的保障。1、建立单一的领导机构。青少年学生校外活动中心是国家基础教育的重要组成部分，是实施素养教育的重要阵地，是青少年学生全面进展教育的延伸和拓展。校外教育是义务教育范畴，是教育局领导下的进行校外教育的事业单位，必须与学校教育统筹同步，也要加强老师继续教育和校本培训，我们才能为学校服务、为学生服务、为社会服务，所以我们即学校把握校外教育特别性和独特性，又要与学校教育紧密衔接，逐步把校本培训纳入整个校外教育工作日程上来，作为老师考核重要条件和内容。形成了在主任的领导下，全员参加，大家培训，人人管理的校本培训机制。2、建立配套的各种规划方案。依据教育局中小学老师校本培训实施方案，根据自身行业特别性，也制定出了《**县青少年校外活动中心老师继续教育规划》、《**县青少年校外活动中心老师校本培训计划》、《**县青少年校外活动中心老师教育技术能力培训计划》。制度的建设，着重解决校本培训的动力机制、运行机制、激励机制，使校本培训走上制度化、法律规范化的轨道。3、加强对培训过程的管理。活动中心专人负责对老师参加校本培训的情况进行核实登记，对老师的进步情况及时通报，对培训过程进行检查和督促，建立健全老师培训的业务档案，及时总结经验，发现和讨论问题，确保培训目标和任务的完成。4、重视对考评结果的使用。老师参加继续教育的情况将作为年度考核、职务聘任、晋升的必备条件。在培训周期内需晋升老师职务的，必须完成晋升前应该完成的校本培训时数，否则不向教育局推举晋升高一级老师职务名额。另外，在评优、评先中，继续教育考核结果也将作为必备条件之一。5、划拨专项经费予以保障。我活动中心在年初财费预算中，把老师继续教育和校本培训纳入预算之中，保证经费投入是校本培训得以顺利实施的关键。为确保老师培训工作的顺利实施，我们将多渠道筹措经费...
