我们征战于那么多的面试,总想知道面试完后面试官对自己的印象,对自己的看法。想知道自己到底可以顺利面试不。而且最不想碰到那些利用行为面试法考核自己的,而且也不好把握那个无领导小组面试,现在面试的趋势大多都朝着着方向去走。下面总结了一些面试官一席话对求职者的看法,希望能对面试者有帮助。一、关于着装:着装大方得体就行,不必太刻意。假如不太有把握,就去看一看各单位或市政部门的公务员是怎么着装的,面试又不是选美大会,虽然装扮得体会给人较好的第一印象,但是面试官最关注的还是你的谈吐风度和答题内容。面试时很多人装扮得少年老成或象个怨妇,其实大可不必,阳光一些亦未尝不可。二、关于态度。有的人进门不可一世的样子,抱着一种无所谓的态度。你既然无所谓了,那面试官更是无所谓了。而有的人紧张过度,表现得很懦弱,这样的人也会令人担心他的处事能力。虚伪是最要不得的,往往适度的紧张倒没有什么,所以不要太刻意追求神情自若。另外不要期望考官的水平素养都很高,也有参差不齐的现象,但没办法,他们就是能主宰你的命运,所以回答问题时态度要诚恳、谦逊,内容要逻辑清楚,有条理,尽量简约一些,一帮人坐一下午,老重复同样的问题,人挺疲乏的,真是个苦差使。求职面试基本礼仪是一定要知道的。四、关于回答的技巧:面试是对一个人的综合素养进行考察,一般的考生都是经过高等教育的人了,但是很可惜,在回答问题时很少能感觉出有专业素养的一面。回答问题也缺乏独到见解和理论深度。比如说一小区部分住户不交卫生费,而小区停止了公共卫生打扫,使垃圾成堆,造成住户的不便,你作为居委会要如何调解的问题。回答此类问题首先要明确自已的居委会的人员,做为第三方介入此事,很多人的主体搞错了,有的以住户,有的……以物业公司,有的以新闻媒体人员调查。另外,首先得分析问题,假如从法律角度,物业公司停止了清扫,损害的所有的住户,而住户中有两种人,一种是交费的了,一种是拒不交费的,那交费的视同与物业有了合同契约,那物业公司的做法就存在着违约。做为居委会人员,站在公众角度,首先得要求物业公司恢复对小区的清扫工作,以免继续恶化双方关系。再者对于不交费的住户,要进行调查了解,分析其原因:若是经济困难的原因,则可以想法要求物业公司进行减免,或居委财政有能力的话,通过某种方式的贴补,若是对物业公司的管理不满的话,就得组织双方的协调会,由于双方的组织化力量不对等,可以考虑在...