我们征战于那么多的面试，总想知道面试完后面试官对自己的印象，对自己的看法
想知道自己到底可以顺利面试不
而且最不想碰到那些利用行为面试法考核自己的，而且也不好把握那个无领导小组面试，现在面试的趋势大多都朝着着方向去走
下面总结了一些面试官一席话对求职者的看法，希望能对面试者有帮助
一、关于着装：着装大方得体就行，不必太刻意
假如不太有把握，就去看一看各单位或市政部门的公务员是怎么着装的，面试又不是选美大会，虽然装扮得体会给人较好的第一印象，但是面试官最关注的还是你的谈吐风度和答题内容
面试时很多人装扮得少年老成或象个怨妇，其实大可不必，阳光一些亦未尝不可
二、关于态度
有的人进门不可一世的样子，抱着一种无所谓的态度
你既然无所谓了，那面试官更是无所谓了
而有的人紧张过度，表现得很懦弱，这样的人也会令人担心他的处事能力
虚伪是最要不得的，往往适度的紧张倒没有什么，所以不要太刻意追求神情自若
另外不要期望考官的水平素养都很高，也有参差不齐的现象，但没办法，他们就是能主宰你的命运，所以回答问题时态度要诚恳、谦逊，内容要逻辑清楚，有条理，尽量简约一些，一帮人坐一下午，老重复同样的问题，人挺疲乏的，真是个苦差使
求职面试基本礼仪是一定要知道的
四、关于回答的技巧：面试是对一个人的综合素养进行考察，一般的考生都是经过高等教育的人了，但是很可惜，在回答问题时很少能感觉出有专业素养的一面
回答问题也缺乏独到见解和理论深度
比如说一小区部分住户不交卫生费，而小区停止了公共卫生打扫，使垃圾成堆，造成住户的不便，你作为居委会要如何调解的问题
回答此类问题首先要明确自已的居委会的人员，做为第三方介入此事，很多人的主体搞错了，有的以住户，有的……以物业公司，有的以新闻媒体人员调查
另外，首先得分析问题，假如从法律角度，物业公司停止了清扫，损害的所有的住户，而住户中有两种人，一种是交费的了，一种是拒不
