项目部农民工工资管理汇报材料为了落实省政府、省交通厅和集团严抓农民工工资管理的精神，我项目公司极为重视，在集团的正确领导下，在 2024 年 9 月份找专家研发了农民工工资管理系统，于 11 月正式在周南项目全线开始落实管理。项目农民工工资发放实行业主、标段、银行三方监管制度，标段统一为农民工办理银行工资卡，每月农民工工资的发放由标段、业主共同审核，由银行代发到农民工工资卡，减少农民工工资发放的中间环节，实现农民工工资直接兑付，从根本上杜绝克扣、拖欠农民工工资现象的出现。各标段项目经理作为第一责任人，建立农民工工资监管账户，成立相应农民工工资管理办公室。由专人负责农民工信息收集和农民工工资支付，各标段农民工专管员做本标段农民工具体管理，保障信息及时录入、件归档。各标段或工区财务具体负责本标段农民工工资发放工作，财务上要建立农民工工资专用账户，每期工程计量款的 10%由宛龙公司财务处打入农民工工资专用账户，实行专款专用，不得挪用。专户资金不足以发放农民工工资，各标段或工区在发放农民工工资前须及时补足专户资金，确保农民工工资及时足额发放。农民工工资管理使用农民工管理系统软件，施工单位与各劳务队、协作队签订劳务合同后，施工单位农民工管理员应于 3 日内将信息录入农民工管理系统。劳务队信息包括：劳务队和负责人基本信息、入场时间、机械设备信息、农民工人员信息。录入附件包括劳务合同、营业执照、资质证明、安全承诺书、农民工代发协议等，以劳务队为单位建立档案，将合同及其附件归档。劳务队离场后，3 日内在系统中变更劳务队状态，并补充附件离场承诺书。农民工进场时以劳务队为单位由项目经理部统一办理银行卡，农民工本人已持有银行卡的，不再重复办理。各标段农民工专管员每月初对上月考勤表、工资表汇总，内部审核后于每月 5 号前将汇总的考勤表、工资表上报至项目公司。项目公司协调处对上报的工资表进行复审，由项目公司分管领导进行终审。对终审通过的工资表，由各标段财务于每月 20 号前通过银行代发至农民工手中，并将银行回单上传至农民工管理系统中。劳务队与农民工签订计件工资或以工程量结算的，根据当月完成实际折算为月工资，由银行代发。对短期（在场不足 1 月）临时劳务人员，工资可发放现金，需将现场发放照片、农民工工资领取表上传系统，并对发放录制视频备查。每月工资发放后，农民工在本月不拖欠农民工工资承诺书上签字确认，由各...
