1特种作业人员管理制度1范围本制度规定了 XXXXXXXXXX 公司（以下简称〃公司”）特种作业人员管理的职责、管理活动的内容与方法、检查与考核、报告和记录等要求
本制度适用于本公司特种作业人员的管理
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件
国家安全生产监督管理总局令第 30 号特种作业人员安全技术培训考核管理规定国家质量监督检验检疫总局第 70 号令特种设备作业人员监督管理办法3术语与定义下列术语和定义适用于本制度
特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆
前款特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门（以下简称国务院特种设备安全监督管理部门）制订，报国务院批准后执行
特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业
特种作业的范围由特种作业目录规定
2本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员
职责4职责质量安全部监督检查特种作业持证上岗位
行政人事部4
1 负责特种作业人员的取证、证件延期；4
2 特种作业人员登记表和档案
各项目部负责对离岗三个月以上特种作业人员进行上岗前的考核
5管理活动的内容和方法特种作业及人员范围主要包括：a）电工作业：含发电、送电、变电、配电工,电气设备安装、运行、检修（维修）、试验工；b）金属焊接、切割作业：含焊接工、切割工；c）起重机械（含电梯）作业：含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；d）企业内机动车辆驾驶：含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；e）登高架设作业：含 2
