年度安全管理工作计划为了贯彻落实“守法经营，控制职业风险；以人为本，确保安全有序生产”的方针，强化安全生产目标管理
结合实际情况，特制定2025 年安全生产工作计划一、全年目标全年实现无重大安全事故，无职业病，人员重伤率≦0
3%，人员轻伤率≤1
5%二、实施计划1、安全培训依据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，在 4 月 25 前，组织公司及各生产中心完成对本公司的主要负责人及安全管理人员进行取证或再教育，确保本公司的主要负责人及安全管理人员具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力
目前，各生产中心安全管理人员基础薄弱，为了进一步加强各生产中心安全管理人员的理论知识，安环部计划对聚酯、型材、新材料的安全工程师进行导师带徒活动，制定明确的推动计划，力争在 2025年底为各生产中心培育出一个合格的安全工程师
针对目前公司安全理论知识不足的现实情况，安环部计划对各生产中心安全管理人员每季度进行 1 次安全专业应用技术的培训，包括《伤亡事故统计指标及其计算方法》、《事件树分析》、《故障树分析》、《危险与可操作分析》
2、完善安全管理类制度新增《应急预案的管理制度》、《危险化学品的管理制度》、《职业健康（包括劳保用品）管理制度》，修订《危险源识别与评价管理制度》对各生产中心安全管理类细则进行审核，保持制度与细则的高度统一
3、安全检查安全检查作为安全管理的重要手段，在日常安全管理工作中起着至关重要的作用，公司将继续执行季度安全互检工作，由各公司安全管理人员组成检查小组，对各中心的消防、安全、环境等方面进行检查
4、事故管理2025 年公司各项安全管理指标均达到年初设定目标，但仍发生了不少安全事故，其中新材料的重大安全事故、聚酯频繁的人员受伤事故均表明我们在
