年度职业卫生培训工作计划为贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，做好本公司的职业卫生培训工作。加强员工职业卫生方面的认识。结合实际情况，制定以下培训计划：本公司的负责人、职业卫生管理人员需参加当地安监局举办的职业卫生知识培训，并取得资格证书。车间人员需进行上岗之前和在岗期间的不定期职业卫生培训。内容包括国家、政府所颁布的职业卫生法律、法规和劳动保护、劳动安全政策，规章管理制度和安全操作章程等；根据我司的职业卫生问题，可实行不同形式和不同内容进行教育培训。具体方法如下：培训时间培训内容负责人备注201*.**.**管理人员职业卫生培训201*.**.**员工职业卫生培训注：1、职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于 16 学时，继续教育不得少于 8 学时。2、接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作章程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳保用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于 8 学时，继续教育不得少于 4 课时。
