年终宣传表彰方案背景本公司一年一度的年终表彰活动即将到来，为了让全体员工更好地认知公司的进展和业务，以及表彰在过去一年中表现优秀的员工，特制定如下方案。目的1.提升公司品牌知名度和形象。2.表彰在过去一年中表现优秀的员工，激励全体员工全力以赴。3.加强员工间的沟通沟通和协作精神，形成良好的企业文化氛围。宣传方案1.公司内部刊物宣传在公司内部刊物上，发布表彰活动的信息，介绍活动背景、目的和流程，并刊登优秀员工的事迹和照片，让全体员工更直观地了解公司业务和优秀员工的表现。2.公司网络平台宣传在公司内部网络平台上发布表彰活动的信息和流程，并配有优秀员工的事迹和照片。同时，将公司的宣传视频和海报分享给员工，引导员工了解公司的进展和业务，并激发员工的工作热情。3.公司外部宣传通过公司官网、微博、微信公众号等多个外部宣传渠道，宣传公司的年终表彰活动，并重点介绍表彰优秀员工的事迹，提升公司的品牌形象和知名度。表彰方案1.表彰范围本次年终表彰活动将表彰在过去一年中有突出表现的员工，包括部门之星、优秀新人、优秀管理者、最佳合作伙伴等。2.表彰标准表彰标准将综合考虑员工在过去一年中的工作表现、业绩突出、团队协作、创新精神等方面的表现。同时，考虑员工的职业进展和成长，以及员工在企业文化建设上的表现等。3.表彰流程① 部门之星评选对象：公司各部门中表现突出、获得批判表扬的部门中的优秀员工评选方式：由各部门主管提名，经过评审委员会筛选确定获奖人员② 优秀新人评选对象：公司各部门中入职时间不超过 1 年、表现突出的员工评选方式：由各部门主管提名，经过评审委员会筛选确定获奖人员③ 优秀管理者评选对象：公司各部门中表现优异、团队管理能力突出的管理者评选方式：由公司高层领导及各部门主管提名，经过评审委员会筛选确定获奖人员④ 最佳合作伙伴评选对象：与公司共同完成项目、并表现突出的合作方员工评选方式：由公司高层领导及各部门主管提名，经过评审委员会筛选确定获奖人员总结通过以上的宣传和表彰方案，旨在让全体员工了解到公司的进展和业务，并认识到公司对优秀员工的重视。同时，通过表彰活动，激励员工在工作中更加努力，为公司的进展做出贡献。希望本次活动能够取得圆满成功，为公司的进展注入新的动力。
