开业总结表彰评选方案一、前言公司于 xx 年 xx 月 xx 日正式开业，经过多个月的努力，取得了一定的成绩和进展。为了表彰和激励公司员工的工作成效，提高员工的工作积极性和竞争力，特制定本方案，对优秀员工进行表彰和评选。二、表彰范围及标准1. 表彰范围本次表彰范围为公司所有职员，包括高层管理人员、中层管理人员、普通员工。2. 表彰标准（1）业绩突出：对于完成公司重点项目、达成销售目标等突出贡献的员工进行表彰；（2）创新优秀：对于在工作中提出创新构想，或创新方案得到认可并成功实现的员工进行表彰；（3）责任担当：对于勇于承担责任，解决问题，确保公司利益最大化的员工进行表彰；（4）团队协作：对于在团队工作中发挥协作作用，促进团队有效沟通与合作的员工进行表彰；（5）个人突出：对于在个人工作中表现突出，获得业务主管、部门经理表扬的员工进行表彰。三、评选程序及方法1. 条件审查根据表彰标准，公司将通过业绩考核、部门经理推举和员工自荐等渠道，对符合条件的员工进行初步筛选。2. 评选委员会成立及评审公司将成立评选委员会，在评审前先进行集体自学和研讨，共同制定评审标准及程序，遵循公平、公正、公开的原则。评选委员会将对初步筛选出的候选人进行深化审查，进行综合打分评选，最终确定获奖人员名单。3. 表彰宣布及奖项设置公司将根据获奖人员等次，设立一、二、三等奖、优秀奖、先进个人奖、奋斗奖等奖项。公司将在公司内部通过邮件、公司公告栏等途径对获奖人员进行公示，并颁发奖金及荣誉证书。四、总结表彰评选是企业实行人才强企战略和企业文化建设的有效手段，能够有力地调动员工的工作积极性和制造力，树立起企业的良好形象。希望评选活动能够激发员工的工作热情，切实推动公司的进展进程。
