精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============公司品牌文化宣传一年工作总结尊敬的读友您好：本文由网络收集而来分享到本网站是为了能够帮助到大家，大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档”下载文档是收费的，所以请先阅读再下载”谢谢各位读友’本人在此祝各位读友工作顺利,事事如意。公司品牌文化宣传一年工作总结本人自 9 月 1 日加盟富绅集团以来,承蒙公司领导信任和青睐，担任企业文化公关部经理一职。本人就这 3 个多月以来的工作总结如下：一、新改版《富绅报》建设通讯员队伍作为集团文化建设前沿阵地的《富绅报》集团领导对《富绅报》寄予厚望,曾多次在公司高层会议上对《富绅报》的定位、办报风格和宣传重点作了相关指示。自 2010 年 9 月改版以来，注重以“反映公司重大管理、经营决策，促进沟通、增强员工凝聚力，为市场服务、为销售服务”为主题方向，先后确立”集团要闻”、“总裁寄语”、“赢销天下”、“富绅================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============印精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载象”、“员工心声”等重要栏目，全方位及时报道集团发生的一切重大事务。以部门班组、科室为单位，正式组建通讯员队伍，并启动培训事宜。12 月 10 日，广东省工商业联合会九届四次执委会议在广州珠岛宾馆召开，在参加评比的 283家企业内刊中，《富绅报》获得“优秀期干刊”称号。不足：企业文化公关部除内刊编辑出版外，还兼顾外部媒体公关及企业、产品广告策划、文案撰写等职责，因为人手不足，导致相关工作往往交错进行,既耗费大量精力，效果也不是很理想。因《富绅报》既往时期停刊过久，通讯员在新闻稿件采写方面的能力十分欠缺，亟待提高，但以企业文化部现有的人员编制，根本抽不出人和时间来对通讯员进行必要的系统性培训。通讯员能力无法提升，找不准内刊宣传方向和重点，所递交的稿件难以达到编辑要求。如此一来，《富绅报》稿源紧张，现有编辑能够用于深入员工、深入车间采写的================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载 ==============时间精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载无法保证，通讯员积极性难以提高，编辑用于修...
