扫地加分奖励方案背景为了保持公司食堂的卫生和干净,公司实行了每日扫地任务,但是由于员工们忙于工作,很多人并没有仔细扫地,导致食堂的卫生状况堪忧。为了激励员工仔细做好扫地任务,提高食堂卫生水平,公司制定了扫地加分奖励方案。奖励方案加分规则员工每天完成扫地任务后,将由现场监督员评分,根据评分情况给予加分。具体规则如下:• 优秀:100 分• 良好:80 分• 正常:60 分• 差:30 分• 不合格:0 分积分兑换员工的累计积分可以用来兑换以下福利:• 200 分:劳动节加班工资翻倍一次• 500 分:年度评优时增加 20 分评分• 800 分:月度最佳员工奖• 1000 分:公司定制纪念品一份绩效分加成对于每月累计积分超过 300 的员工,根据其累计积分情况,加成当月绩效分。具体规则如下:• 300 分:绩效分加成 5%• 500 分:绩效分加成 10%• 800 分:绩效分加成 20%积分限制为了保证公平公正,公司制定了以下积分限制规则:• 每人每次扫地任务积分上限为 100 分。• 每人每月累计积分上限为 1000 分。实施细节1.每天扫地任务结束后,现场监督员将评分情况记录下来。2.评分情况将由监督员提交至人事部进行汇总计算,计入员工个人积分。3.员工可以通过个人工号进行积分查询。4.当员工积分达到兑换福利的要求后,向 HR 部门提出兑换申请即可。5.每月月底 HR 部门将对员工积分进行清零。每月初重新计算员工积分。结语扫地加分奖励方案旨在激励员工仔细完成扫地任务,提高食堂卫生水平,同时也为员工提供了奋斗和成长的动力。公司希望员工们仔细对待扫地任务,积极参加到奖励计划中来,一起为制造更好的工作环境而努力。