找准思想隐患 搞好安全教育在煤炭生产中，安全是第一位的，要想搞好安全生产，加强对员工的安全教育是至关重要的一环，但搞好安全教育，必须找准员工的思想根源，有一个成语，叫做“有的放矢”，这个“的”，就是少数员工不重视安全生产的思想根源，这个“矢”就是安全教育
在生产中部分员工搞不好安全的思想根源，主要表现在五个方面：第一个是思想轻视
没有把安全生产放在第一位的位置，对安全生产往往是说起来重要，干起来次要，忙起来不要
尤其是在任务量大、时间紧、客观条件比较好的情况下，更是把质量、安全放在一边，片面追求超额完成任务，这是影响安全的最根本的原因
第二个是麻痹侥幸
这种思想的产生，主要是建立在以往虽违章并未发生事故的“经验”之上的，致使麻痹大意碰侥幸日益增长，违规违章作业的胆子越来越大
同时，对规章管理制度反感，对安全教育厌倦，对安监人员敌视，对违章受罚不服，持有这种思想的员工，往往是“不到黄河不死心”，直到出了事故才悔恨不已
三是贪图省事
由于受懒惰思想的支配，有些员工在生产中投机取巧，偷工减料，该支的柱子不支，该使的棚不使，该修的设备，带病运转，该跑的路，违章爬车，图了一时的省事，却埋下了不安全的祸根
四是提早上井
由于煤矿作业环境比较差，有相当数量的员工总想着提早上井，不愿在井下多待一分钟，出于这种心理状态，他们在生产中，只图快，不图好，不顾质量和安全，有一种“早完活，早利索，收拾收拾早上井”的思想，为了争分夺秒，不惜冒险作业
五是盲目蛮干
少数青年员工受“煤矿是粗拉活”的旧传统观念的影响，片面认为干煤矿只要有力气就行，原来安全知识、实践经验就少，也不虚心学习，生产中干劲很高，却盲目性特别大，遇到困难就蛮干，这是青年矿工事故多的一个重要的思想根源
针对以上员工中影响安全的五种思想隐患，需要有针对性的强抓三个方面的安全教育：第一个是安全为天教育
针对部分员工重生产、轻安全和安全生产
