强抓群众性安全工作 促进企业健康进展工会在党委的领导和行政的支持下，大力强抓群众性安全生产，努力建立长效机制，促进了企业安全生产目标的实现，以及安全效果的持续稳定和安全工作的健康进展。群安工作成绩得到了上级的肯定，2025 年被中华全国总工会表彰为“安康杯”竞赛优胜企业，2025年，集团公司百万吨死亡率 0.94，9 个主要生产单位中，有 7 个单位未发生死亡事故。2025 年再次被市总、省总推举参加全国“安康杯”优胜企业评比，其主要做法是：一、深化开展宣贯教育活动，建设富有特色的群众安全生产文化各级群安组织深化开展了宣贯教育活动，形成了富有特色的矿区安全文化。公司党政把群安工作当作闭合安全生产不可缺少的环节，在思想上重视，在工作中大力支持乃至亲自参加，在活动需要的人财物上给予充分保证，促进了群安工作的深化开展；斌郎、金刚等单位在员工中广泛征集格言、警句，员工以亲身的体验和感受以及血的教训，以通俗易懂的语言将群安工作融入了企业精神；在矿区用标语、橱窗、文化亭、广告灯箱等方式，亮化、绿化、美化矿区环境，金刚形成了安全文化一条街，斌郎建成了一条长达百米的安全文化长廊，让员工在身心愉悦中受到潜移默化的安全教育。基层队整修了会议室，法律规范了公开栏，将制度、光荣榜、曝光台等上墙，金刚煤矿采煤二队等区队（车间）将本单位员工家庭全部成员照成合影像片，张贴在“亲人盼您平安归”橱窗内；由员工家属组成的业余文化体育队伍，不定期到采、掘、机、运、通各队和井口表演，年演出量达 85场次以上。自编自演的快板书、三句半、诗歌朗诵，为员工献上了真诚的安全祝福。二、构建长效机制，强抓群众安全监督网络和制度的建立和完善（一）建立健全群众安全监督组织，形成多层次的群安网络。集团公司建立 1 个群众安全监督检查委员会，矿厂处设 9 个群监分会，122 名群监委员，区队设 86 个群监小组，班组设 720 名群监网员，在井口设置 6 个群监工作接待站。建立 1 个女员工家属协管委员会，建立 9 个协管分会，57 个协管小组，342 名协管员。配备 254 名特聘群众监督员，在采煤、掘进队每个作业班组中至少保证了 1 名，落实了每月的津贴。四是各个群监组织做到每年进行调整和充实，随缺随补，保证组织机构健全，力量稳定，对调整充实情况，工会年初的工作安排，年末的工作考核都是重点内容。五是集团公司工会和安全监察局每年对特聘群监员进行审定、聘用、解聘...
