教育培训管理员安全生产责任制根据管业务必须管安全、管生产经营必须管安全一岗双责原则。教育培训管理员安全生产具体职责如下：一、岗位安全生产责任范围负责公司三项岗位人员安全培训、技术培训、岗位技能培训等培训及生产标准化工作，指导督促各部门(区队)完成年度、月度、阶段性培训计划，总结评估培训效果，建立安全培训档案。二、安全生产责任制1.严格贯彻执行和落实国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术法律规范和上级有关安全生产的指示、指令、决议。2.严格执行本安全生产责任制及相关安全生产规章管理制度。3.在部门经理的带领下，负责公司的员工的安全生产技能、安全思想意识及业务素养等方面的培训工作。4.负责安全培训计划的制定、实施及监督反馈工作。5.负责开展员工岗前、岗中安全教育培训工作。6.负责做好各类专业技术人员的继续教育管理工作，与相关院校、培训机构协商做好人员赴外培训管理工作。7.参加安全生产管理工作，解决安全生产管理人员、特别工种、其他从业人员培训中存在的不足。8.负责安全培训质量的检查、总结及反馈，提出改善建议，提高培训质量。9.负责相关培训资料的收集、整理、建档工作。10.负责向经理报告业务范围以内安全工作开展情况。11.依法履行安全生产职责，监督业务范围以内的安全生产目标、安全生产责任制及安全管理制度的贯彻执行。三、考核规定1.未及时组织公司的员工参加取证培训，造成无证上岗的，每次考核 250 元;2.安全生产标准化和精细化管理要求不达标，每次考核 250 元;3.员工安全培训、业务培训组织不到位，每次考核 250 元;4.违反公司规定或本部门相关规章管理制度，每次考核 250 元;5.不能完成本岗位工作责任目标的，每次考核 250 元。6.不能及时传达、落实调度会或公司领导精神的，每次考核250 元。7.若上述第 5、7 条落实不到位，每次扣 3 分;8.若上述第 1、2、6 条落实不到位，每次扣 2 分;9.若上述第 3、4、8 条落实不到位，每次扣 1 分。
