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教育部门市场定位思考

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教育部门市场定位思考 近年来,我国的教育培训产业迅猛进展,也催生了教育培训市场的进展与成长。由于培训市场准入门槛较低,利润丰厚,吸引了众多的投资者投资教育培训行业。然而,由于一些培训机构对教育培训市场不了解,不能正确地选择目标市场,不能准确地进行市场定位,以致在竞争中败下阵来。因此,教育培训机构必须重视目标市场选择及市场定位。 一、成人教育培训市场概述 成人教育培训市场的概念 教育培训市场,就是指在政府实行统管和计划调控之外的所有教育劳务需求方和供给方之间交易的场所或交易的组织形式。教育培训市场是一个庞大的综合性市场,它的内涵主要有:第一,教育培训市场不只是收取学费;第二,教育培训市场不只是经营教育服务业;第三,教育培训市场不只是指非义务教育阶段,教育培训市场应包括人力资源科技产业、校办产业、教育服务业。 成人教育培训市场的特点 1.市场需求大,进入门槛低。有统计数据表明,教育支出在我国已经超过其他生活费用,成为仅次于食物的第二大日常支出,并保持着迅猛的进展态势。由于进入的技术壁垒和资金壁垒较低,加之就业压力、传统教育体系的理论与实践脱节、资格认证制度的实施、办学政策的放宽等因素的影响,为教育培训市场的进展提供了宽阔的机会。 2.投资价值高,投资额度大。当前,世界产业结构调整趋势表现为:流向高新技术产业和服务业,特别是信息和通信、教育与培训、讨论与进展等领域。在这些领域中,教育培训被公认为最有价值的投资项目,即使在当前,国际风险投资机构仍然加大了在我国教育培训领域的投资力度。随着我国促进全国财政性教育经费占GDP 比例 4%目标的实现,在教育培训上的投资还将不断增加。 3.关注学员需求,培训理念更加完善。面对就业竞争的压力,消费者对教育培训行业最大的需求是:学习和掌握新的工作技能和复合技能,取得职场竞争优势并获得成功。根据消费者的这一心理,越来越多的培训机构在开发培训项目和课程时,更加强调职业性和技能性,并将此作为市场拓展的卖点。同时,不断丰富和完善培训理念,许多培训机构认识到,传授给学员的不仅仅是技能本身,还应包括更多的“软”内容。为实现学员更有效就业,培训机构在增强专业技能培训的基础上,注重加强学员职业意识和职业精神的培育,全面提升学员的职业素养和职业能力。 4.注重品牌效应,科学选择经营模式。正因为人们的需求和教育培训行业的上述特点,越来越多的企业正在积极进入这一行业...

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