1/10公务员年度考核活动方案及文案公务员年度考核活动方案及文案一、指导思想贯彻落实科学发展观，坚持实事求是、客观公正和以德为先、注重工作实绩的原则，按照县委组织部、县人力资源和社会保障局有关文件规定的方法、程序、内容和要求，对全体局机关工作人员的德、能、勤、绩、廉实行公开民主测评和考核
二、组织领导为加强对公务员年度考核工作的领导，决定成立县商务局 20xx 年度公务员考核工作领导小组
三、考核内容及对象1、考核内容
主要包括德、能、勤、绩、廉五方面：德，包括政治、思想和道德品质的表现；能，包括业务知识和工作能力；勤，包括工作态度、勤奋敬业的表现和出勤率等；绩，包括完成目标任务、工作效率、工作质量、贡献大小；廉，包括廉洁自律等方面表现
2、考核的对象
局机关全体干部职工
考核的等次分为：优秀、称职、基本称职和不称职公务员年度考核活动方案及文案
四、考核方法坚持客观公正、民主公开、实事求是的考核工作原则，坚持领导与群众相结合、平时考核与定期考核相结合、定性与定量考核相结合的方法，把《考核手册》作为平时考核的重要依据，相互补充，相互印证
1、填报表格
被考核人员认真填写好 20xx 年度公务员考核登记表，并于 20xx 年 x 月 12 日前交至局办公室
2、民主测评公务员年度考核活动方案及文案
20xx年元月 15 日前，召开局机关干部职工大会，按照《公务员考核规定（试行）》的要求，对局机关被考核工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评
3、个人述职
以各股室为单位进行，股室工作人员在搞好个人总结的基础上在本科室内进行述职
4、确定等次由分管领导结合每位被考核人员的实际工作表现和民主测评情况，初步确定该同志的考核等次建议，提交局考核领导小组研究确定公务员年度考核活动方案及文案
考核等次确定后，及时告知被考核人考核结果，并由被考核者本人签署意见
如被考核者认为考核等次与
