新老师岗前培训总结新老师岗前培训总结 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误提高工作效益，让我们好好写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是我帮大家整理的新老师岗前培训总结，欢迎阅读与保藏 新老师岗前培训总结 1 作为一名刚刚毕业的应届毕业生，我很荣幸地成为 20xx 年张店区新老师队伍中的一员。区教化局的领导们为了使我们新老师尽快适应将来的教学工作，特地对我们进行了五天的岗前培训。培训的时间已经如沙滩上的脚印随着潮水的冲刷慢慢模糊了，但这为期五天的培训，却使我受益匪浅。作为一名师范专业毕业的老师，从事幼儿教化工作，自己觉得虽然本专业理论的驾驭能够满意教学的需求，但在运用教学方法、驾驭学生学习心理方面欠缺得许多。 透过这次岗前培训，在各位有阅历的老师深化浅出的讲解中，弥补了我的不足，专业理论和教学实践相结合的潜力得到提高，对以后的教学工作充溢信念。现将这一阶段的学习和工作心得作一个总结：首先，“传道、授业、解惑”，老师的身上肩负着许多崇高而艰难的职责。对于“好老师”的理解，人各有异，我作为一名初次参加学校教学工作的新老师，感到既兴奋又惊慌。这种困难的心情来自于对实现职业志向的欣喜，同时还包含着对能否胜任这份工作的担忧。在培训中，映象最深的就是“敬业、职责心”这几个字。扪心自问，我信任自己能做到爱学生、负职责、认真对待工作这几点，于是，悬着的心中有了一丝坦然，信任透过努力，自己能成为一名好老师。其次，培训为我即将面临的实际工作带给了很多方法和策略。在培训中，几位从教多年、教学阅历丰富的老老师依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的进展问题上，提到了接着教化和科学探讨潜力的培育，在谈到应对困难如何克服的问题上，老师们还提出了如何搞好同事关系的方法。最之后说一下拓展训练，这次岗前培训，教化局的领导们不仅仅给我们支配了理论学习，还给我们支配了为期三天的拓展训练。这次拓展训练使我 深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，能够说是一次非常难得的经验。这种心理极限上的突破不是随意的生硬的活动项目就能够到达志向效果的，透过对拓展项目的细心设计和拓展师的职业潜力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，与此同时也能够...
