新时期产业工人队伍建设情况调研报告 技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是技术人员队伍的骨干
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新时期产业工人队伍建设情况调研报告 为进一步加强村(社区)劳动保障经办队伍建设，推动我市劳动保障业务下延和社会保险“五险合一”工作，市人力资源社会保障局组成调研组，由市城乡居保局局长陈亚军带队，分赴大竹县、通川区、开江县开展村(社区)劳动保障队伍建设专题调研，基本掌握了全市村(社区)劳动保障队伍现状，针对问题提出了一些对策建议，以期为村(社区)劳动保障队伍建设提供参考
一、专题调研工作开展情况 调研组走访了 x 个县(区)x 个乡镇，在这 x 个乡镇分别召开了座谈会，有 x 个乡镇的主要领导和 xx 个村(社区)书记(主任)分别参加了座谈
会后与 x 个县(区)人力资源和社会保障局长面对面交换了意见;这 x个县(区)人力资源和社会保障局都汇总了座谈会相关情况，并书面提出了关于村(社区)劳动保障协理员管理工作的意见和建议
调研组还在全市范围内发放问卷调查表，分别征求了 xx 个乡镇的主要领导和xxx 多个村(社区)的书记(主任)意见建议
调研期期间，还电话征询了省人力资源和社会保障厅相关处室的意见和眉山、广元等市(州)的相关做法以及本市相关部门单位、未调研县部分乡镇及村(社区)同志的意见建议
二、村(社区)劳动保障队伍建设现状 全市 xxx 个乡镇共有 xxxx 个村和 xxx个社区
经编机构制部门批准设立村(社区)就业和社会保障服务站(或劳动保障所)xxx 个
村(社区)专兼职从事劳动保障工作人员 xxxx 名，其中男性 xxxx 名、占xx%，女性 xxx 名、占 xx%
使用公益性岗位人员 xxx 个
xxx 个社区配备了专职的劳动保障协理员，xx%的村(社区)劳动保障工作由其他人员兼职，其中，xx%由副主任兼任，x%由大学生村官兼任
