新版单位聘用合同书

新版单位聘用合同书一、前言为更好地法律规范企事业单位与员工之间的工作关系，同时更好地维护员工权益，我单位制定了新版的聘用合同书，以便更好地保障员工和单位的合法权益。二、合同内容1.聘用方信息聘用方（以下简称“公司”）：【公司名称】 地址：【公司地址】 法定代表人：【法定代表人姓名】2.聘用人信息聘用人（以下简称“员工”）：【员工姓名】 身份证号码：【身份证号码】 家庭地址：【家庭地址】3.聘用期限1.本次聘用自【起始时间】起至【终止时间】止。 2.在聘用期间，具体职务为：【职务名称】。4.工作地点工作地点为【工作地点名称】，如需调动工作地点，需提前通知员工并与员工协商。5.工作时间和休息时间1.员工每周工作时间为【周工作日】天，每天工作时间为【每天工作时间】小时，其中包括【休息时间】小时的休息时间。 2.具体工作时间由单位安排，如需调整，需提前通知员工并与员工协商。 3.员工应当按规定参加法定的节假日，并根据单位的规定取得带薪假期。6.工资待遇1.员工在试用期内工资待遇为【试用期工资待遇】元/月，试用期为【试用期时长】。 2.试用期满后，员工工资待遇为【正式工资待遇】元/月。7.社会保险和住房公积金1.员工应当依法缴纳社会保险和住房公积金，具体办理流程及比例由单位执行；如有变化，由单位及时通知员工。 2.员工未根据规定办理社会保险、住房公积金手续或未根据规定缴纳费用的，与本合同解除无关。8.保密条款1.员工在聘用期间及聘用期限届满后，应当对公司的商业秘密、专有技术、商业计划、客户资料等保密，不得向任何单位或个人泄露。 2.员工违反保密条款，给公司造成损失的，应当承担相应的民事责任或刑事责任。9.合同变更和终止1.因工作需要或员工要求，公司有权变更本合同； 2.若员工严重违反公司规定，阻碍公司正常运营，公司有权解除本合同，并有权要求违约金。 3.若员工因病或遭受意外受伤，不能完成合同约定的工作任务，经经济鉴定确认无法继续工作的，公司可以解除本合同，但不要求员工承担违约责任。10.争议处理1.因本合同的解释和履行发生争议的，双方协商解决； 2.协商不成的，可向有关劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。三、附则1.员工在聘用期间发现公司有违法行为或有安全生产隐患的，应及时向有关部门报告。 2.本合同未尽事宜，根据有关法律法规和公司制度处理。本合同一式两份，公司和员工各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。聘用方（公司...