服务部经理个人简历范文 对工作经验丰富的求职者来说在简历中谈到工作经验无疑是加分项，工作经验是让应聘者在用人单位脱颖而出的重要要素之一。工作经验是指在应聘者所有的工作史，不分兼职全职，也无关有偿无偿。只要是工作都可以列举出。要清楚排列出工作企业，担任职位，工作地点，就职与离职的日期，其中要重要提到工作的内容，这样更方便让用人单位了解应聘者的能力。从而选择获得面试资格。 假如应聘者是应届毕业生，写工作经验无疑成了最大的劣势。因为缺乏工作经验从而错失了工作机会，所以对于应届毕业生而言写工作经验并不是一个加分项。应该更突出社会经验。社会经验与工作经验不同，社会经验是从一个人来到这个世界就开始计算的东西，比起工作经验对于应届毕业生而言社会经验要更丰富。可以说说你在生活中或者学校活动中所学到的为人处世的技能，或者总结出的人生哲理。不同的人在简历中可以谈到不同经验，做到扬长避短。 个人信息 xx 目前所在： 天河区 年 龄： 28 户口所在： 广东省 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 身 高： 173 cm 体 重： 69 kg 求职意向 人才类型： 不限 应聘职位： 销售 工作年限： 2 职 称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500～5499 元 希望工作地区： 广州，， 工作经历 **公司 起止年月：20XX-08 ～ 至今 公司性质： 股份制企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职位： 首席讲师 市场总监 工作描述： 1.负责招商会主持、会场、促单; 2.负责主讲《业务员不出业绩的 100个原因和对策》; 3.负责客户公司的开发、对接、相应培训; 4.负责董事长、总经理日常事务的处理。 汇报对象： 董事长、总经理 下属人数： 6 人 工作业绩： 开发、对接和培训了以下公司： 1、北京同仁堂培训的对接和营销管理; 2、李嘉诚旗下 瑞年国际营销管理; 3、美国上市公司乐语中国控股有限公司广东区总部培训。 离职原因： **公司 起止年月：20XX-09 ～ 20XX-08 公司性质： 股份制企业 所属行业：保险 担任职位： 代理人培训 顾问 工作描述： 1.负责潜在客户开发、对接、签单; 2.负责团队的组建、带领、训练; 3.负责服务部保险产品的演说和培训; 4.负责产品说明会的筹办; 5.负责泰康《信念》报纸的供稿和编辑。 汇报对象： 服务部经理 下属人数： 4 人 离职原因：职业方向的修正和调整...
