村干部队伍建设的调研报告 村干部工作在最基层，其工作最贴近人民群众，是团结带领群众发家致富、建设社会主义新农村带头人，在基层的工作中发挥着重要的作用
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因此，村干部队伍素养的高低、能力的强弱，直接关系到党的基层组织建设是否坚强有力，影响到农村各项事业进展和稳定的大局
村两委换届刚刚结束，新一届村两委成员正走入工作的轨道，通过此次换届选举，村干部的队伍得到了很大的改善，选出了一些素养高、能力强、能干事的村干部，也推出了一批三高三强的干部人选，但我们仍然发现，和实际的工作相比，村干部的文化素养仍然偏低、年龄仍然偏大，如何提高村干部的素养和能力，进而加强村干部整体队伍建设确实是我们值得深思的问题
近期，XX 区彩石镇以创先争优活动为契机，为更好地建立健全五好党支部，通过查档、座谈和走访等形式，对全镇村干部的 ѧϰ 教育情况进行了深化调研
一、基本情况 (一)村两委成员基本情况 彩石镇辖 5 个办事处，42 个行政村，42 名村党支部书记，42 名村主任，村两委成员共 242 人，其中女性 51 人，交叉任职32 人，书记、主任一肩挑 8 人
其中，35 周岁以下 33 人，占%;35-45周岁的 110 人占%;46-59 周岁的 90 人，占%;60 周岁以上的 9 人，占%
学历在大专以上71 人，占%;中专 53 人，占%;高中 85 人，占%;初中及以下 33 人，占%
(二)村两委成员学习情况 一是集中培训
通过各级党委组织的培训，村两委成员可以学到一些政治理论和工作方式和方法，进而提高自身的理论水平
今年村支部书记和村主任共参加上级党委组织的培训 2 次，参加外出参观、学习 1-2 次，村两委成员参加各种集中培训 5 次
二是集中学习
通过各村组织的学习活动，村两委成员可以从书本、网络上学习先
