县委组织部上半年党建工作总结VIP专享

县委组织部上半年党建工作总结今年以来，县委组织部党支部深入学习贯彻习近平党的建设重要思想，以组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好的重要要求为根本遵循，聚焦深化四强党支部建设为目标，扎实抓好基层党建、干部队伍和人才工作，深化四部建设，持续深化模范部门和过硬队伍建设。一、主要工作情况（一）坚持政治统领，铸就忠诚可靠的政治堡垒。一是 多维构建理论学习体系。建立五学联动机制。制定《深化理论武装二十二条举措》，开展理论学习中心组专题学习 8 次，举办组工夜校 18 期，组织晨读一刻钟 83 场，设置流动学习驿站 6个，党员干部人均撰写学习笔记 3.2 万字。创新开展沉浸式教学，组织赴井冈山、西柏坡等红色教育基地开展主题党日 5 次，覆盖党员干部 126 人次。实施思想淬炼工程。开发党课开讲啦系列课程 12 门，开展支部书记讲坛 6 期，举办青年理论学习沙龙 15 场。建立理论学习成效评估机制，组织应知应会测试 4 次，优秀率从 78%提升至 95%。强化政治能力建设。制定《重大政治任务落实清单》，建立政治要件办理台账 27 项，开展“政治体检”专项行动，整改问题 13 个。在抗洪抢险等应急任务中成立党员突击队 3 支，在一线发展预备党员 5 名。二是创新实践载体强基固本。打造行走的党支部。建立 1+3+N 联系服务机制，每名支委联系 3 个基层党组织和 N 名党员。上半年开展基层问诊活动 9 次，解决换届选举等方面问题 23 个。研发智慧党建APP，集成组织生活纪实等 12 项功能，线上办理党员业务 327 件。深化党支部标准化建设。投入 80 万元建成 400㎡标准化党员活动中心，设置初心讲堂红书角等特色功能区。制定《党支部工作规范二十条》，细化“三会一课”等制度执行标准，获评市级示范党支部。实施强基赋能计划。建立导师帮带制度，选派 12 名党务骨干驻村指导。开展党务大练兵活动 6 次，培育党建明白人 42 名。开发党务知识库微信小程序，收录制度文件 210 份。三是服务中心大局彰显担当。乡村振兴帮扶行动。选派 26 名组工干部担任第一书记，组建农业技术等党员服务队 8 支。实施支部联建项目 15 个，协调资金 480 万元，打造特色产业示范村 3 个。开展金秋助学活动，资助困难学生 37 名。营商环境护航工程。建立重点企业党建指导员制度，选派 38 名党员干部驻企服务。搭建政企直通车平台，召开恳谈会 6 次，解决用工等问题 56 件。培育非公...