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县委组织部上半年党建工作总结

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县委组织部上半年党建工作总结今年以来,县委组织部党支部深入学习贯彻习近平党的建设重要思想,以组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好的重要要求为根本遵循,聚焦深化四强党支部建设为目标,扎实抓好基层党建、干部队伍和人才工作,深化四部建设,持续深化模范部门和过硬队伍建设。一、主要工作情况(一)坚持政治统领,铸就忠诚可靠的政治堡垒。一是 多维构建理论学习体系。建立五学联动机制。制定《深化理论武装二十二条举措》,开展理论学习中心组专题学习 8 次,举办组工夜校 18 期,组织晨读一刻钟 83 场,设置流动学习驿站 6个,党员干部人均撰写学习笔记 3.2 万字。创新开展沉浸式教学,组织赴井冈山、西柏坡等红色教育基地开展主题党日 5 次,覆盖党员干部 126 人次。实施思想淬炼工程。开发党课开讲啦系列课程 12 门,开展支部书记讲坛 6 期,举办青年理论学习沙龙 15 场。建立理论学习成效评估机制,组织应知应会测试 4 次,优秀率从 78%提升至 95%。强化政治能力建设。制定《重大政治任务落实清单》,建立政治要件办理台账 27 项,开展“政治体检”专项行动,整改问题 13 个。在抗洪抢险等应急任务中成立党员突击队 3 支,在一线发展预备党员 5 名。二是创新实践载体强基固本。打造行走的党支部。建立 1+3+N 联系服务机制,每名支委联系 3 个基层党组织和 N 名党员。上半年开展基层问诊活动 9 次,解决换届选举等方面问题 23 个。研发智慧党建APP,集成组织生活纪实等 12 项功能,线上办理党员业务 327 件。深化党支部标准化建设。投入 80 万元建成 400㎡标准化党员活动中心,设置初心讲堂红书角等特色功能区。制定《党支部工作规范二十条》,细化“三会一课”等制度执行标准,获评市级示范党支部。实施强基赋能计划。建立导师帮带制度,选派 12 名党务骨干驻村指导。开展党务大练兵活动 6 次,培育党建明白人 42 名。开发党务知识库微信小程序,收录制度文件 210 份。三是服务中心大局彰显担当。乡村振兴帮扶行动。选派 26 名组工干部担任第一书记,组建农业技术等党员服务队 8 支。实施支部联建项目 15 个,协调资金 480 万元,打造特色产业示范村 3 个。开展金秋助学活动,资助困难学生 37 名。营商环境护航工程。建立重点企业党建指导员制度,选派 38 名党员干部驻企服务。搭建政企直通车平台,召开恳谈会 6 次,解决用工等问题 56 件。培育非公...

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