检察院法律规范化建设量化考核方案量化考核方案一、考核目的及意义为提高检察院法律规范化建设水平，推动检察机关持续推动全面从严治党，完善法律规范化管理制度，健全内部控制体系，加强机关文化建设。根据《关于加强检察机关法律规范化建设的指导意见》和《全国检察机关内部管理规定》等相关文件，制订本检察院法律规范化建设量化考核方案，全面推动法律规范化建设工作，确保检察机关经营管理活动合法、合规、法律规范，提高工作效率和服务质量，保证检察机关有效履行职责，适应新形势下的进展需要。本考核方案系全面建立量化考核指标体系，为更好的加强检察机关法律规范化建设，督促检察机关制定、完善相应的制度、流程、程序、法律规范，完善培训、奖惩、纪律、督促等机制，实现标准化、流程化、数据化和信息化管理与服务，同时更好的推动“智慧检察院”战略的落地，促进各项工作健康持续进展、建立和提升检察机关的内部管理水平，为更好地保障人民群众的合法权益、推动司法公正和加强行政管理提供有力支撑。二、考核指标体系(一)法律规范化建设整体目标法律规范化建设指标包括了法制体系、条例制度、文件规章等方面，主要考核内容如下：1.检察机关法制建设情况2.检察机关制度建设情况3.检察机关文件规章制度建设情况(二)内部管理指标内部管理指标包括了财务管理、人力资源管理、信息管理等方面，主要考核内容如下：1.财务管理2.人力资源管理3.信息管理(三)文化建设和社会责任指标文化建设和社会责任指标包括了员工文化素养、社会责任等方面，主要考核内容如下：1.员工文化素养2.社会责任三、考核方法(一)定性考核法1.考核前实行《工作标准化自评表》，根据自评表进行考核2.专家组现场考核，根据考核点打分，得出本次考核分数(二)定量考核法1.二次评估方式2.指标得分率评估3.数据采集四、考核流程及时间节点(一)考核前准备阶段1.建立顶层设计2.策划工作计划3.准备相关材料(二)现场考核阶段1.现场查阅资料和文件2.现场视察和调研3.现场提取数据4.现场提问和沟通(三)考核结果评定阶段1.评定结果制定2.专家组审批结果3.结果反馈到被考核机构五、考核结果运用(一)考核结果公示1.在机关内部进行宣传2.向上级部门逐级上报有关报表3.定期向社会公示(二)考核结果反馈1.考核结果反馈到机关领导2.机关领导局部评估3.评估结果反馈到被评估单位六、总结本考核方案陈述了建立法律规范化建设量化考核指标体系以及考核流程及时间节点，在实际考核中，必须加强...
